日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランス9件|有給・休日・働き方・リモート勤務

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1974年に新日本製鐵のエンジニアリング部門として発足し、2006年に分社独立した総合エンジニアリング企業。製鉄で培った鋼構造技術とEPC・O&Mを基盤に、廃棄物発電、バイオマス発電、地熱発電、洋上風力、パイプラインを手がけ、環境・エネルギーと都市インフラ分野で設備の設計・調達・建設から運営まで担っている。

日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミ・評判

総合評価
3.9

ワークライフバランスは、大半の人がワークに偏っていると...

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回答日:2026/03/04
総合評価
4.3

繁忙期と閑散期の差が大きく、繁忙期には深夜残業(最大8...

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回答日:2025/08/24
総合評価
4.1

部署とやる気によるところが大きい。暇そうにしている部署...

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回答日:2026/08/31
総合評価
3.1

仕事とプライベートは多くを求めなければ両立しやすい。現...

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回答日:2026/05/18
総合評価
3.1

エンジニアリング業のため、負荷が高いときはワークライフ...

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回答日:2025/03/26
総合評価
3.7

育休を長期間取っていたり、リモートワークを活用している...

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回答日:2026/03/05
総合評価
2.9

特にコーポレート勤務の場合は自由に休みを取れる。休みや...

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回答日:2025/04/05

企業情報

社名
日鉄エンジニアリング株式会社
業界
所在地
東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル
社員数
2,170人
従業員数(男女別)
男性 1,972人 / 女性 350人
設立年
2006年2月13日
代表者
石倭 行人(代表取締役)
URL
https://www.eng.nipponsteel.com/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 21.7年 / 女性 15.9年
女性労働者の割合
21.0%

更新履歴

2026/09/01
事務職 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/05/19
コーポレート (40代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/03/12
設計 (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/03/09
その他建築・土木・プラント職 (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/03/02
営業 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/02/26
設計 (50代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/08/27
その他建築・土木・プラント職 (30代・退職済) がクチコミを投稿しました
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2025/04/11
コーポレート (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/03/27
技術職 (30代・退職済) がクチコミを投稿しました
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日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミ・評判9件を掲載中。日鉄エンジニアリングの有給休暇消化率は平均72.2%で、80%以上と答えた人が5人(55.6%)です。リモート勤務は平均週1.7日で、出社のみが2人(22.2%)です。有給休暇の取りやすさ、長期休暇が取れるか、リモートワークとフレックスの運用や出社回帰の動き、休日出勤や持ち帰り仕事の有無、繁忙期と閑散期の差、仕事とプライベートの両立を、社員・元社員が職種・在籍年数つきで書いています。重電・産業用電気機器業界で転職・就職を考えている方、日鉄エンジニアリングへの転職・就職を考えている方、有給が実際に取れるのか、どんな働き方ができるのかを知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスのクチコミデータのまとめ

日鉄エンジニアリングについて OpenMoney に投稿されたワーク・ライフ・バランスに関するクチコミ9件(2025年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
有給とリモート
日鉄エンジニアリングの有給休暇消化率は平均72.2%で、80%以上と答えた人が5人(55.6%)です。リモート勤務は平均週1.7日で、出社のみが2人(22.2%)です。
有給・リモートの業界比較
日鉄エンジニアリングの有給休暇の取りやすさは業界平均より高い水準で、リモート勤務は業界平均より多い水準です。有給休暇消化率は72.2%で、重電・産業用電気機器業界の平均60.2%より12ポイント高くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は55.6%で、業界の33.4%より22.2ポイント高くなっています。リモート勤務の日数は週1.7日で、業界平均の週1.4日より0.3日多くなっています。
ワーク・ライフ・バランスの満足度
日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスの満足度は5段階で平均3.78、★4以上をつけた人が5人(55.6%)、★2以下が1人(11.1%)です。
ワーク・ライフ・バランスの満足度の業界比較
日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスの満足度は業界平均より高い水準です。ワーク・ライフ・バランスの満足度は3.78で、重電・産業用電気機器業界の平均3.43より0.35高い水準です。★4以上をつけた人の割合は55.6%で、業界の52.4%より3.2ポイント高くなっています。
評価の分かれ方
日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスの満足度の内訳は★5が3人(33.3%)、★4が2人(22.2%)、★3が3人(33.3%)、★2が1人(11.1%)です。日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスの満足度で最も多いのは★3と★5、次いで★4です。
他の項目との比較
ワーク・ライフ・バランスの満足度は3.78で、総合評価の平均3.75より0.03高い水準です。
クチコミ
日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミは9件です。最新の投稿は2026年08月31日です。
回答者
日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミの回答者9人のうち、回答時点で在籍中の人が7人(77.8%)、退職済みの人が2人(22.2%)です。入社形態は新卒入社が7人、中途入社が2人です。職種はほかの職種が9人(100.0%)です。職群(雇用形態)は総合職が7人、ほかの職群が2人です。
在籍年数
日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミの回答者の在籍年数は平均9.8年です。日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が2人(22.2%)、5〜10年未満が3人(33.3%)、10〜15年未満が2人(22.2%)、15〜20年未満が1人(11.1%)、20年以上が1人(11.1%)です。

日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスについてよくある質問

Q

日鉄エンジニアリングの有給休暇消化率は何%ですか。リモート勤務は週何日ですか。

A
日鉄エンジニアリングの有給休暇消化率は平均72.2%で、80%以上と答えた人が5人(55.6%)です。リモート勤務は平均週1.7日で、出社のみが2人(22.2%)です。
Q

日鉄エンジニアリングの有給休暇消化率やリモート勤務は、業界平均と比べてどうですか。

A
日鉄エンジニアリングの有給休暇の取りやすさは業界平均より高い水準で、リモート勤務は業界平均より多い水準です。有給休暇消化率は72.2%で、重電・産業用電気機器業界の平均60.2%より12ポイント高くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は55.6%で、業界の33.4%より22.2ポイント高くなっています。リモート勤務の日数は週1.7日で、業界平均の週1.4日より0.3日多くなっています。
Q

日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに社員は満足していますか。

A
日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスの満足度は5段階で平均3.78、★4以上をつけた人が5人(55.6%)、★2以下が1人(11.1%)です。
Q

日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスの満足度は業界平均より高いですか。

A
日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスの満足度は業界平均より高い水準です。ワーク・ライフ・バランスの満足度は3.78で、重電・産業用電気機器業界の平均3.43より0.35高い水準です。★4以上をつけた人の割合は55.6%で、業界の52.4%より3.2ポイント高くなっています。
Q

日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスの満足度の内訳はどうなっていますか。

A
日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスの満足度の内訳は★5が3人(33.3%)、★4が2人(22.2%)、★3が3人(33.3%)、★2が1人(11.1%)です。日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスの満足度で最も多いのは★3と★5、次いで★4です。
Q

日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスの満足度は他の評価項目や総合評価と比べて高いですか。

A
ワーク・ライフ・バランスの満足度は3.78で、総合評価の平均3.75より0.03高い水準です。
Q

日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミは9件です。最新の投稿は2026年08月31日です。
Q

日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミの回答者9人のうち、回答時点で在籍中の人が7人(77.8%)、退職済みの人が2人(22.2%)です。入社形態は新卒入社が7人、中途入社が2人です。職種はほかの職種が9人(100.0%)です。職群(雇用形態)は総合職が7人、ほかの職群が2人です。
Q

日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミの回答者の在籍年数は平均9.8年です。日鉄エンジニアリングのワーク・ライフ・バランスに関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が2人(22.2%)、5〜10年未満が3人(33.3%)、10〜15年未満が2人(22.2%)、15〜20年未満が1人(11.1%)、20年以上が1人(11.1%)です。

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