日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制5件|社風・人間関係・風通し・上下関係

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1974年に新日本製鐵のエンジニアリング部門として発足し、2006年に分社独立した総合エンジニアリング企業。製鉄で培った鋼構造技術とEPC・O&Mを基盤に、廃棄物発電、バイオマス発電、地熱発電、洋上風力、パイプラインを手がけ、環境・エネルギーと都市インフラ分野で設備の設計・調達・建設から運営まで担っている。

日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミ・評判

総合評価
3.1

良くも悪くも親会社の意向に振り回されている。また、場当...

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回答日:2026/05/18
総合評価
2.9

成果よりも泥臭さなどの定性的な内容も評価される傾向にあ...

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回答日:2025/04/05

企業情報

社名
日鉄エンジニアリング株式会社
業界
所在地
東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル
社員数
2,170人
従業員数(男女別)
男性 1,972人 / 女性 350人
設立年
2006年2月13日
代表者
石倭 行人(代表取締役)
URL
https://www.eng.nipponsteel.com/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 21.7年 / 女性 15.9年
女性労働者の割合
21.0%

更新履歴

2026/09/01
事務職 (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/05/19
コーポレート (40代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/02/26
設計 (50代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/04/11
コーポレート (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/03/27
技術職 (30代・退職済) がクチコミを投稿しました
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日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミ・評判5件を掲載中。日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度は5段階で平均4.22、★4以上をつけた人が6人(66.7%)です。社風と職場の雰囲気、人間関係と風通しの良さ、上下関係の厳しさ、体育会系かフラットか、トップダウンかボトムアップか、飲み会や社内行事の文化、組織変更の頻度を、社員・元社員が職種・在籍年数つきで書いています。入社後に合う合わないが分かれる部分を、実際に在籍した人の声から確かめられます。重電・産業用電気機器業界で転職・就職を考えている方、日鉄エンジニアリングへの転職・就職を考えている方、社風や人間関係が自分に合うかを知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制のクチコミデータのまとめ

日鉄エンジニアリングについて OpenMoney に投稿された企業文化・組織体制に関するクチコミ5件(2025年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
人間関係・風通しの良さの満足度
日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度は5段階で平均4.22、★4以上をつけた人が6人(66.7%)です。
人間関係・風通しの良さの満足度の業界比較
日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度は業界平均より高い水準です。人間関係・風通しの良さの満足度は4.22で、重電・産業用電気機器業界の平均3.37より0.85高い水準です。★4以上をつけた人の割合は66.7%で、業界の50.1%より16.6ポイント高くなっています。
評価の分かれ方
日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度の内訳は★5が5人(55.6%)、★4が1人(11.1%)、★3が3人(33.3%)です。日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度で最も多いのは★5、次いで★3です。
他の項目との比較
日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度は、評価6項目の中で2番目に高くなっています。人間関係・風通しの良さの満足度は4.22で、総合評価の平均3.75より0.47高い水準です。
クチコミ
日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミは5件です。最新の投稿は2026年08月31日です。
回答者
日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者5人のうち、回答時点で在籍中の人が4人(80.0%)、退職済みの人が1人(20.0%)です。入社形態は新卒入社が5人です。職種はほかの職種が5人(100.0%)です。職群(雇用形態)は総合職が5人です。
在籍年数
日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者の在籍年数は平均14.4年です。日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者の在籍年数は、5〜10年未満が1人(20.0%)、10〜15年未満が2人(40.0%)、15〜20年未満が1人(20.0%)、20年以上が1人(20.0%)です。

日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制についてよくある質問

Q

日鉄エンジニアリングの社風や人間関係はどうですか。

A
日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度は5段階で平均4.22、★4以上をつけた人が6人(66.7%)です。
Q

日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度は業界平均より高いですか。

A
日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度は業界平均より高い水準です。人間関係・風通しの良さの満足度は4.22で、重電・産業用電気機器業界の平均3.37より0.85高い水準です。★4以上をつけた人の割合は66.7%で、業界の50.1%より16.6ポイント高くなっています。
Q

日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度の内訳はどうなっていますか。

A
日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度の内訳は★5が5人(55.6%)、★4が1人(11.1%)、★3が3人(33.3%)です。日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度で最も多いのは★5、次いで★3です。
Q

日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度は他の評価項目や総合評価と比べて高いですか。

A
日鉄エンジニアリングの人間関係・風通しの良さの満足度は、評価6項目の中で2番目に高くなっています。人間関係・風通しの良さの満足度は4.22で、総合評価の平均3.75より0.47高い水準です。
Q

日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミは5件です。最新の投稿は2026年08月31日です。
Q

日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者5人のうち、回答時点で在籍中の人が4人(80.0%)、退職済みの人が1人(20.0%)です。入社形態は新卒入社が5人です。職種はほかの職種が5人(100.0%)です。職群(雇用形態)は総合職が5人です。
Q

日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者の在籍年数は平均14.4年です。日鉄エンジニアリングの企業文化・組織体制に関するクチコミの回答者の在籍年数は、5〜10年未満が1人(20.0%)、10〜15年未満が2人(40.0%)、15〜20年未満が1人(20.0%)、20年以上が1人(20.0%)です。

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