1974年に新日本製鐵のエンジニアリング部門として発足し、2006年に分社独立した総合エンジニアリング企業。製鉄で培った鋼構造技術とEPC・O&Mを基盤に、廃棄物発電、バイオマス発電、地熱発電、洋上風力、パイプラインを手がけ、環境・エネルギーと都市インフラ分野で設備の設計・調達・建設から運営まで担っている。
日鉄エンジニアリングとGEジャパンを、社員・元社員が投稿した給与データ103件とクチコミ75件をもとに比較します（2026年10月09日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
日鉄エンジニアリングとGEジャパンの年収を比較すると、回答者の平均年収はGEジャパンが1,228万円、日鉄エンジニアリングが896万円で、GEジャパンが332万円上回っています。年収中央値でも979万円対880万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は日鉄エンジニアリングが32.5歳、GEジャパンが36.1歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（日鉄エンジニアリング 91件・GEジャパン 12件）です。年収範囲は日鉄エンジニアリングが400万〜1,850万円、GEジャパンが470万〜2,900万円と、GEジャパンの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限は日鉄エンジニアリングが1,850万円、GEジャパンが2,900万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても日鉄エンジニアリングとGEジャパンを並べられます。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
メンバー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
エキスパート2級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
エキスパート1級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
マネージャー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
シニアマネージャー | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
プロフェッショナル | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
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役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
月間残業時間は32時間対15時間とGEジャパンが17時間短い結果でした。
残業17時間の差は月あたり約2.1営業日にあたります。
住宅手当は手厚く、既婚者でだいたい11万円/月の補助が...
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家賃補助の割合が比較的多く(70%ほど)設定されている...
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バランスは取りやすい。基本的に事業部門は、プロジェクト...
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プロジェクト業務が基本であり、数年かけてチームでプロジ...
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年2回の上司部下対話で評価が進むが、非常に不透明。運要...
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部署にもよるが、繁忙期の残業はかなり多い。担当者は残業...
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ワークライフバランスは、大半の人がワークに偏っていると...
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年二回の上司との対話にて評価が決まる。基本、良すぎも悪...
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賞与は代表部門の利益から基準額が算出され、決められる。...
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寮・社宅制度がかなり手厚く、使い倒せば45歳まで家賃が...
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・一般社員と管理職以上では給与および賞与の考え方が異な...
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基本は調整しやすい。仕事の生活の両立はできる。 部署...
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部署、上司により教育方針、評価制度が違うためなんともい...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
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| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 |
面接は3回あり、1次と2次はweb面接選択が可能、最終...
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基本は前職と同額または同額以上のオファーとなる。 管...
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オンライン1回、対面面接2回の合計3回です。 最終面...
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ベース給×12+残業代＋1ヶ月分相当のインセンティブ。...
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就職・転職の参考情報として、「日鉄エンジニアリング」と「GEジャパン」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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