人事面接のあとに現場マネージャーとの面接、最後に人事部...
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大手広告代理店。マーケティング、プロモーション、メディア、コンテンツ、PRなどの事業を展開している。長期的なブランディング戦略の展開に強みを持つ。
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合計4回程度の面接。主な質問内容は過去の仕事の企画内容...
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選考過程は非常に充実しており、企業側の熱意を強く感じま...
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合計4回程度の面接。主な質問内容は過去の仕事の企画内容...
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スタートアップ的なスピード感のある選考です。カジュアル...
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面接はオンラインで実施。 質問も前職の退職理由などを...
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かなりカジュアルで一般的な質疑応答というよりは会話ベー...
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フランクな雰囲気で人事担当者と担当職種のマネージャーと...
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選考フローは下記の通りでした。 どの選考でも終始和や...
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通常通りの面接2-3回で内定まで至りました。 書類通...
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カジュアル面談から一次面接、通過後に適正試験とカウンセ...
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