総合評価
2.3
様々な手当てをつけることによって基本給を少なく押さえて...
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回答日：2024/10/19
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1947年に電球再生事業から始まり、日本硝子商事を経て医療機器・医薬品へ領域を広げた大阪発祥のヘルスケア企業。医療機器、医薬品、ファーマパッケージング、再生医療を柱に、開発・製造・販売を一体で手がけている。ダイアライザ、人工腎臓用血液回路、プレフィルドシリンジ、バイアル、注射剤キットなどを展開し、医薬と機器を組み合わせた製品設計に強みを持つ。
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部署によると思いますが、わたしの部署はリモートワークが...
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内勤者や救急・緊急対応・忙しい医師対応をしない社員は、...
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有給休暇自体は若手のうちは少ないが、取りにくさはない。...
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直接医療機関とのやり取りが発生する部署ではなかったです...
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いい意味で、指導や教育があまりないので、自己成長や自分...
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若手のうちから裁量性を持って働かせてもらっている印象は...
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中途でも住宅手当が家賃の7割程度貰えたのは助かったが、...
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特に目立った福利厚生はないと感じる。一般的な手当は支給...
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福利厚生( 住宅手当、社宅寮、持株会、リロクラブなどの...
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若手のうちは社宅があり、だいたい1〜3万円で住める。た...
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古いが単身寮はある。福利厚生も色々あると思うが、特に利...
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福利厚生は住宅手当以外ろくなものはない。 住宅手当は...
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家賃補助が8割程度つきます。ただ5年目になると解除され...
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借り上げ社宅に入れれば良いが、入れない場合にはほとんど...
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一般企業のそれとあまり変わらないが、住宅手当は非常に薄...
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