1965年創業、明電グループで電気・社会インフラ設備の保守を担うメンテナンス会社。受変電設備や回転機、半導体製造設備、機械設備などを対象に、診断から計画策定・更新提案、現地作業まで一括提供する体制となっている。ワンストップサービス、ウォークスルー、スマートソリューションサービス、予防保全、総合診断を展開している。
明電エンジニアリングとダスキンを、社員・元社員が投稿した給与データ13件とクチコミ10件をもとに比較します（2026年09月16日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
明電エンジニアリングとダスキンの年収を比較すると、回答者の平均年収はダスキンが520万円、明電エンジニアリングが496万円で、ダスキンが24万円上回っています。一方、年収中央値は明電エンジニアリングが492万円対470万円と上回ります。回答者の平均年齢は明電エンジニアリングが29.5歳、ダスキンが31.4歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（明電エンジニアリング 8件・ダスキン 5件）です。年収範囲は明電エンジニアリングが400万〜600万円、ダスキンが350万〜730万円と、ダスキンの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限は明電エンジニアリングが600万円、ダスキンが730万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても明電エンジニアリングとダスキンを並べられます。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「明電エンジニアリング」と「ダスキン」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくプラットフォームです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。
