総合評価
3.0
世界に名だたる企業なだけあり、やりがいは圧倒的。自分が...
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回答日：2026/03/10
1988年に米国で創業したSanDiskを源流とし、日本法人としてフラッシュメモリー関連事業を担っているストレージ企業。NAND型フラッシュメモリーを中核に、個人向け記録媒体から組み込み・産業用途まで展開している。「SanDisk Extreme Portable SSD」「SanDisk Ultra microSD」「SanDisk Extreme PRO SD」「iXpand Flash Drive」などを扱い、可搬性、耐久性、高速転送を軸にデータ保存需要に対応している。
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管理職層は転職組が多く、とにかくマネージャー次第。外資...
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自身の仕事のスケジュールが管理できていれば休みが取りに...
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残業代の支給はほぼない．年俸制のため，みなし残業が含ま...
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女性もそれなりに多く働いており、女性だからといった働き...
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評価制度に明確な基準は存在しない．上司からみて，昇進に...
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業界でもTop5に入る位置におり、協業するキオクシアも...
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部署とその人のスタンスによって変わる．忙しい部署に配属...
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女性の採用も積極的に行っている。 会社としても倫理的...
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22時以降は深夜手当つくが、明らかに申請していなさそう...
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評価は年一回、目標に対してどのような成果を残せたか。 ...
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企業文化を決める社内の部長クラスの人はルネサスなど日本...
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男性よりは社員数は少ないが，女性も普通に働いている．男...
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残業はあるが、裁量労働制となっているため残業代は支給さ...
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自分の部門ではカウンターパート/ USへの発言権が小...
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四半期ごとに部長、部門長クラスに自身の業務トピックスを...
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ワークライフラバランスは取りやすい。 レベルの高いノ...
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真面目に仕事へ取り組むとどんどん仕事来るため、上手く調...
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古い文化。 外資系ならではの、実力主義ではない。 ...
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自分の意見をはっきり言える女性は非常に働きやすい。しか...
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22時までの残業代は発生しない。 その分、基本給にな...
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部門&タイトル毎に順位付けされて上から昇進していく。順...
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やりがいは特にない。 自動化できることも人にやらせて...
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外資系と日系の両方の文化が存在する。中途社員も多く、フ...
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3D NANDは工程が複雑で、業務割り振りが細かくなり...
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社内に女性エンジニア、特に研究開発職で結婚、育児をしな...
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ない。命を燃やして働くという人がいるくらい忙しい部署は...
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専門業務型裁量労働制のため残業代はゼロ。その分残業に対...
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外資系との合弁企業であるため、意思決定は日系企業より早...
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人事部ではなく事業部が人事評価を行う点は評価できる。そ...
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