UPWARDの年収・給与14件|平均・中央値・職種・役職・年代別

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UPWARD株式会社

UPWARD株式会社

社員満足度
2.67(6人回答)
2026年09月25日 更新
2016年7月設立、外回り・訪問営業などフィールドワーカーの業務を対象にDX支援サービスを開発・提供している。Salesforceと連携するセールスエンゲージメント基盤を軸に、位置情報や活動データを収集してCRMに反映し、訪問計画や商談管理に活用するモデル。製品は「UPWARD」「UPWARD Sales Engagement Platform」「UPWARD DATA」「登記情報自動取得機能」展開となっている。

UPWARDの平均年収・給与水準

回答者の平均年収:
570万円
平均年齢:
28.9歳
年収範囲:
472万円 〜 750万円
年齢範囲:
25歳 〜 34歳
回答者数:
8人

UPWARDの平均年収は570万円、中央値は547万円です。給与データ8件から集計しています。
回答者の平均年齢は28.9歳、中央値は28.5歳です。


平均年収の推移

UPWARDの年別の平均年収と平均年齢の推移。
年平均年収平均年齢回答者数
2025年
-
-2人
2024年
-
-4人
2023年
-
-2人

2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。

UPWARD全体全職種・8件
業界比 -207万円
570万円
業界全体SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界・35,963件
777万円

金額は給与データの平均年収です。差分はUPWARD全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。

UPWARDの年収の分布

平均や中央値だけでは、その会社の年収がどう散らばっているかは分かりません。100万円ごとの回答の割合を並べると、同じ「平均570万円」でも中身が違うことが見えます。

帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもUPWARD全体と業界全体を並べられます。

UPWARD全体は500万円台が3人(37.5%)で最も多くなっています。業界全体も500万円台が最も多くなっています。

UPWARDの年齢別の推定年収

UPWARDの年齢別の推定年収。
年齢推定年収年収範囲
25歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円 〜 [限定公開]万円
30歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円 〜 [限定公開]万円

同業種の年収カーブをUPWARDの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。

年齢別の推定年収の推移

UPWARDの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、その後30歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。

UPWARDの年収・給与データ

29歳・コーポレートの年収・給与データ

年齢
29歳
職種
コーポレート
グレード
G4
平均残業時間
月10時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

30歳・その他IT・Webの年収・給与データ

年齢
30歳
職種
その他IT・Web
グレード
G5
平均残業時間
月5時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

28歳・営業の年収・給与データ

年齢
28歳
職種
営業
グレード
P1
平均残業時間
月40時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

28歳・コーポレートの年収・給与データ

年齢
28歳
職種
コーポレート
グレード
G4
平均残業時間
月10時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

34歳・企画・マーケティングの年収・給与データ

年齢
34歳
職種
企画・マーケティング
グレード
プロフェッショナル
平均残業時間
月40時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

29歳・営業の年収・給与データ

年齢
29歳
職種
営業
グレード
G5
平均残業時間
月20時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

25歳・営業の年収・給与データ

年齢
25歳
職種
営業
グレード
G6
平均残業時間
-
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

28歳・営業の年収・給与データ

年齢
28歳
職種
営業
グレード
メンバー
平均残業時間
-
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

UPWARDの年収イメージ・給与制度に関するクチコミ・評判

企業情報

社名
UPWARD株式会社
業界
所在地
東京都千代田区丸の内 1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階
URL
https://upward.jp/

更新履歴

2026/09/25
コーポレート (30代・退職済) が年収イメージ・給与制度のクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2025/09/09
コーポレート (20代・在籍3年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2025/02/06
その他IT・Web (30代・在籍1年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2025/02/06
その他IT・Web (30代・現職) が年収イメージ・給与制度のクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2024/12/06
営業 (20代・在籍3年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2024/11/25
コーポレート (20代・在籍1年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2024/08/07
営業 (20代・在籍2年目) が給与データを投稿しました
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2024/06/21
企画・マーケティング (30代・在籍1年目) が給与データを投稿しました
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2023/12/30
営業 (20代・在籍3年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2023/12/18
ITエンジニア (30代・退職済) が年収イメージ・給与制度のクチコミを投稿しました
クチコミを見る
UPWARDの社員・元社員8人の年収・給与データを掲載中。平均年収は570万円、中央値は547万円、年収範囲は472万〜750万円、平均年齢は28.9歳です。UPWARDの社員満足度は5段階で2.67です。100万円ごとの年収の分布では500万円台が3人(37.5%)で最も多くなっています。G3・G4・G5・G6・M1/P1・M2/P2の6段階のグレード・役職別の平均年収と年収レンジ、グレードが上がるときの昇給額、年齢別の推定年収、平均年収の推移を掲載しています。昇給・賞与・評価の仕組みに関するクチコミも読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、UPWARDへの転職・就職を考えている方、在籍中で自分のグレードの年収水準を確かめたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

UPWARDの年収データのまとめ

UPWARDについて OpenMoney に投稿された給与データと年収イメージ・給与制度のクチコミ14件(2023年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
年収
UPWARDの平均年収は570万円、中央値は547万円です。UPWARDの年収には472万円から750万円の幅があります。
年収の業界比較
中央値は547万円で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の680万円より133万円低いです。
年収の分布
UPWARD全体は500万円台が3人(37.5%)で最も多くなっています。業界全体も500万円台が最も多くなっています。
ボーナス(賞与)
UPWARDの回答者のうち、ボーナス(賞与・インセンティブ)を受け取っている人は3人(37.5%)です。回答者全体の年間平均は[限定公開]で、年代別の内訳は下の「年代・年齢別」の行にあります。
年代・年齢別
UPWARDの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、その後30歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。UPWARDの年収の内訳を年代別に見ると、20代がベース[限定公開]・賞与[限定公開]・株式報酬[限定公開]です。ベースの給与には残業代を含みます。
回答者
UPWARDの回答者11人のうち、回答時点で在籍中の人が9人(81.8%)、退職済みの人が2人(18.2%)です。職種はほかの職種が11人(100.0%)です。UPWARDの年収データの回答者の平均年齢は28.9歳、中央値は28.5歳で、25歳から34歳の幅があります。回答者の平均年齢は28.9歳で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の31.4歳より2.5歳低くなっています。
在籍年数
UPWARDの回答者の在籍年数は平均2.0年です。UPWARDの回答者の在籍年数は、3年未満が6人(54.5%)、3〜5年未満が5人(45.5%)です。
社員満足度
UPWARDの社員満足度は5段階で2.67です。不満・やや不満は2人(33.3%)です。
社員満足度の業界比較
UPWARDの社員満足度は業界平均より低い水準です。社員満足度は2.67で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.29より0.62低い水準です。
社員満足度の分かれ方
UPWARDの社員満足度の内訳は、普通が4人(66.7%)、やや不満が2人(33.3%)です。UPWARDの社員満足度で最も多いのは「普通」、次いで「やや不満」です。

UPWARDの年収についてよくある質問

Q

UPWARDの平均年収はいくらですか。

A
UPWARDの平均年収は570万円、中央値は547万円です。UPWARDの年収には472万円から750万円の幅があります。
Q

UPWARDの年収は業界平均より高いですか。

A
中央値は547万円で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の680万円より133万円低いです。
Q

UPWARDの年収はいくらぐらいの人が多いですか。

A
UPWARD全体は500万円台が3人(37.5%)で最も多くなっています。業界全体も500万円台が最も多くなっています。
Q

UPWARDでボーナス(賞与)を受け取っている人はどのくらいで、年間平均はいくらですか。

A
UPWARDの回答者のうち、ボーナス(賞与・インセンティブ)を受け取っている人は3人(37.5%)です。回答者全体の年間平均は[限定公開]で、年代別の内訳は下の「年代・年齢別」の行にあります。
Q

UPWARDの年収は何歳でいくらですか。年代別の給料の内訳(ベース・賞与・株式報酬)はどうなっていますか。

A
UPWARDの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、その後30歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。UPWARDの年収の内訳を年代別に見ると、20代がベース[限定公開]・賞与[限定公開]・株式報酬[限定公開]です。ベースの給与には残業代を含みます。
Q

UPWARDの回答者はどんな人ですか。

A
UPWARDの回答者11人のうち、回答時点で在籍中の人が9人(81.8%)、退職済みの人が2人(18.2%)です。職種はほかの職種が11人(100.0%)です。UPWARDの年収データの回答者の平均年齢は28.9歳、中央値は28.5歳で、25歳から34歳の幅があります。回答者の平均年齢は28.9歳で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の31.4歳より2.5歳低くなっています。
Q

UPWARDの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
UPWARDの回答者の在籍年数は平均2.0年です。UPWARDの回答者の在籍年数は、3年未満が6人(54.5%)、3〜5年未満が5人(45.5%)です。
Q

UPWARDの社員満足度は5段階でいくつですか。

A
UPWARDの社員満足度は5段階で2.67です。不満・やや不満は2人(33.3%)です。
Q

UPWARDの社員満足度は業界平均より高いですか。

A
UPWARDの社員満足度は業界平均より低い水準です。社員満足度は2.67で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.29より0.62低い水準です。
Q

UPWARDの社員満足度の内訳はどうなっていますか。

A
UPWARDの社員満足度の内訳は、普通が4人(66.7%)、やや不満が2人(33.3%)です。UPWARDの社員満足度で最も多いのは「普通」、次いで「やや不満」です。

SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の企業

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