1968年にキヤノン事務機販売として設立され、国内市場でキヤノン製品の販売・保守を担う企業として発展している。コンスーマ、エンタープライズ、エリア、プロフェッショナル領域で機器販売とITソリューションを組み合わせ、「EOS」「PIXUS」「imageRUNNER ADVANCE」「imagePRESS」などを提供している。
キヤノンマーケティングジャパンとデル・テクノロジーズを、社員・元社員が投稿した給与データ295件とクチコミ296件をもとに比較します（2026年10月16日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
キヤノンマーケティングジャパンとデル・テクノロジーズの年収を比較すると、回答者の平均年収はデル・テクノロジーズが879万円、キヤノンマーケティングジャパンが702万円で、デル・テクノロジーズが177万円上回っています。年収中央値でも760万円対650万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は両社とも32歳前後のため、年齢構成の差によらない水準差と読み取れます。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（キヤノンマーケティングジャパン 105件・デル・テクノロジーズ 190件）です。年収範囲はキヤノンマーケティングジャパンが376万〜1,404万円、デル・テクノロジーズが324万〜2,750万円と、デル・テクノロジーズの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はキヤノンマーケティングジャパンが1,404万円、デル・テクノロジーズが2,750万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもキヤノンマーケティングジャパンとデル・テクノロジーズを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
N1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
N2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
N3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
N4 課長代理・チーフ | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
M1 課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
M2 部長 | ― | ― |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
ISR1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR5/AE1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR6/AE2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR7/AE3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR8/AE4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
ISR9/AE5 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中5項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）でデル・テクノロジーズが上回り、1項目（ワーク・ライフ・バランス）はキヤノンマーケティングジャパンが上回ります。総合評価は3.50対3.44でデル・テクノロジーズが上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務はキヤノンマーケティングジャパンが週2.5日と、デル・テクノロジーズの週1.1日より多くなっています。有給休暇消化率はキヤノンマーケティングジャパンが66.5%と5.2ポイント高くなっています。月間残業時間は16時間対23時間とキヤノンマーケティングジャパンが7時間短い結果でした。
残業7時間の差は月あたり約0.9営業日、有給休暇消化率5.2ポイントの差は年20日付与の場合で約1日にあたります。
かなりの社員が育休や産休を取得しており、その後の復帰も...
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残業はプロジェクトによる。プロジェクトの場合には、10...
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営業としての経験や成長をするには、自由にインプットとア...
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非常に良かった。繁忙期やトラブルなどはあるが、全社的に...
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丁寧な運用により、納得感が高い。 面接に年数回、一回...
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給与は基本給、残業代、ボーナスの構成となっている。特徴...
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残業代はきちんと支払われます。プロジェクト次第で残業の...
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パワハラ、セクハラに対して年々厳しい制度が設けられてい...
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前任者が鬱病になって休職してしまったプロジェクトに急遽...
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何時が上のベテラン社員がどうしても多いので、 少し古...
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残業代は30分ごとにつくため、29分残業しても0円とい...
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ITソリューションに舵を切っているが、7〜8割は旧態依...
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休みも取りやすく、バランスは取りやすい。 また、毎年...
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残業は部署にもよるが、ほとんどない。 そもそも残業す...
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面接は基本は和やかなイメージだが、最終面接は根底からな...
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部署によるが再販部門の営業だと、あまり専門性は身に付か...
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代理店を通じて人間性でコピー機を売る昔ながらの営業スタ...
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残業時間のボリュームは部署ごとに大きく異なる。残業代は...
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給与は世間一般と比べるともらえている方だと思います。 ...
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部門による。内勤組はホワイト企業であると思われる。一部...
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昔は30代後半で課長職になる人も多かったようだが、ボッ...
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DXビジネス検定を全社員に受けさせるなどしてるが、形だ...
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制度変更があり、みなし残業の手当がなくなり15分単位で...
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経費削減へのアンテナが非常に高い会社なので、生産性を高...
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既存事業の収益性の高さ 直近はITソリューションに力...
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残業代は支給される。一部組織では圧力をかけられ自己啓発...
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残業時間は部署によるが自分の部署はそこまでない。残業代...
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住宅手当/社宅制度といった制度は無し。関東ITソフトウ...
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人員削減・人員整理によるいわゆるレイオフにより退職。 ...
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20代から30代前半は給与的にも、経験的にも良いと思い...
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退職を検討や考えに至ることはこれまでなく、キャリア形成...
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営業の場合は、数字ベースで評価されるのでわかりやすく透...
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会社の風潮的に個人事情に配慮しなくなったことで夜勤や休...
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外資にも関わらず、非常に充実しているように思う。 デ...
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エンタープライズ領域よりも、SB領域に近づくにつれ若い...
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残業は部署によるが、私の場合は平均して月20－30時間...
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リロクラブを使えました。住宅手当、社宅、持ち株会などは...
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自分の部署はそこまで残業が多くないので、プライベートの...
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インサイドセールス…理論年収をベース:インセンティブ=...
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営業は単純に数字でしか評価されません。所謂、定性面の評...
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インサイドセールスというポジションだが、案件のクロージ...
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4半期に一度予算達成率に応じてインセンティブが支払われ...
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評価自体は年功序列の日本企業的。 長く働くなら良いが...
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年に2度目標設定と評価が行われる。営業に関してはこの評...
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福利厚生はほぼないようなもの。少しジム代が出たり、大き...
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上司への評価制度はあるが、誰が書いたかすぐ特定出来てし...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
ベース給与は前職からほぼ横並び。賞与は想定ランクの平均...
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面接は2回、いずれもオンライン。現場リーダーとの一次選...
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コンピュート、ストレージ、クライアントやネットワークを...
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Base476万円+Insentive204万円で合計...
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入社を決めた理由としては、まず給与が100万近く年収ア...
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OTEでベース7、インセン3の割合です。全ての面接が終...
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選考の前段階で、適正テストをうけた。 適正テストの結...
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年収アップを目的に転職しましたので妥当でした。 入社...
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選考は書類通過後、面接2〜3回が一般的です。内容は基本...
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理論年俸に対してベース:7、インセンティブ:3の給与体...
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デルには知人が多くいた為、入社後も大きなギャップ等もな...
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面接フローはまず、オンライン応募後に書類選考が行われ、...
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OTE 650万円 残業代30h/月 込 ベース7 ...
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外資系へのチャレンジと関東圏から異動がないことから入社...
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カジュアル面談→HR面接→現場責任者面接 とかなりス...
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外資系とは思えないほど人間関係が良いため働きやすい。I...
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ハイヤリングマネージャーと一次面接、通過したらディレク...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「キヤノンマーケティングジャパン」と「デル・テクノロジーズ」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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