総合評価
4.0
E3 基本給ベースの年収だと520〜600万程度 残...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2024/10/21
1999年にNECと日立製作所のDRAM事業統合で発足したNEC日立メモリを源流とし、エルピーダメモリを経てマイクロン傘下となった半導体メモリ企業。広島を主な開発・生産拠点に、DRAMの設計、プロセス開発、量産を担っている。1β DRAM、1γ DRAM、DDR5、LPDDR、NANDフラッシュなどを扱い、EUV露光を活用した先端メモリ製造を進めている。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 845万円 | 30.7歳 | 26人 |
| 2025年 | 737万円 | 27.8歳 | 39人 |
| 2024年 | 791万円 | 30.7歳 | 30人 |
| 2023年 | 704万円 | 29.7歳 | 26人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分はマイクロンメモリジャパン全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
マイクロンメモリジャパンの191人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、マイクロンメモリジャパンの平均年収は755万円、中央値は700万円です。
回答者の平均年齢は29.3歳、中央値は29.0歳です。
半導体・電子・精密機器業界の平均年収725万円と比べて30万円高いです。
また、業界内の年収ランキングでは652社中28位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもマイクロンメモリジャパン全体と業界全体を並べられます。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
E1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
E2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
E3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
E4/M1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
E5/M2 | -万円 | -歳 |
F1/M3 | -万円 | -歳 |
F2/M4 | -万円 | -歳 |
F3/V1 | -万円 | -歳 |
V2 | -万円 | -歳 |
マイクロンメモリジャパンに投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
マイクロンメモリジャパンのグレード・役職はE1からV2の9段階です。
マイクロンメモリジャパンの平均年収をグレード・役職別に見ると、E4/M1で年収[限定公開]に達します。
E4/M1の平均年齢は[限定公開]。年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円です。年齢範囲は[限定公開]歳から[限定公開]歳です。
また、平均年収で比較すると、[限定公開]から[限定公開]の伸びが最も大きく、[限定公開]増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 50歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをマイクロンメモリジャパンの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
マイクロンメモリジャパンの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円、45歳で[限定公開]万円を超え、その後50歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| ITエンジニアの年収 7件 | 805万円 | 420万円 〜 1,116万円 |
| 技術職の年収 105件 | 737万円 | 374万円 〜 1,555万円 |
| 研究開発職の年収 5件 | 868万円 | 538万円 〜 1,270万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
マイクロンメモリジャパンの職種別の平均年収で最も高いのは研究開発職で868万円です。
続いて、ITエンジニアの805万円、技術職の737万円となっています。職種別平均年収の最も高い研究開発職の年収の中央値は538万円です。
また、平均年収の最も高い研究開発職と最も低い技術職の平均年収の差は130万円、中央値の年収差は63万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
マイクロンメモリジャパンの30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
マイクロンメモリジャパンの35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
E3 基本給ベースの年収だと520〜600万程度 残...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与は基本給と賞与に加えてインセンティブや昇給が組み込...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
エンジニアで、E1～E5まで5段階、管理職でM1～M4...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
Annual salary is 12 months,...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
E1は年収450万程度、E2は年収600万程度。 賞...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
エンジニアのグレードは基本的にE1-E5まで、社内貢献...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社内ではグレードやレベルが業務内容と責任範囲に応じて設...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本給（ベースペイ）が多く、賞与は残業代等を除く（ベー...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
学部と院卒の新卒はだいたいE1からはじまる。E1からE...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は年一回。基本年収の10%に会社の業績と個人の評価...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ボーナスは存在しないが、インセンティブ制度を導入してい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
There are E1 to E4 for basi...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年俸を12で割った値が月収になります。 これにより、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
大学卒以上のエントリーグレードはE1,そこから一年でほ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与は業界の中でも高い方ですが、賞与については業界や会...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
家賃補助はない。賞与額は低いがその分基本給が多いです。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
学部・修士卒はE1スタートで一年後ほぼ自動的にE2に昇...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
昇進は年1回の評価で1〜5の5段階評価で5を取るか、4...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
私が所属する研究開発に関するグループは、昇進のスピード...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
給与は基本給が基本である。そこに、残業代がつく。 そ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
グローバル職務体系で全社員がレベル分けされ、技術はE1...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
外資らしく基本給が高く、賞与は全社の収益、戦略目標の達...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
他の技術系の会社と同様にジョブグレード制を採用している...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年俸制。インセンティブは年に1回、年俸1割に個人、部署...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本的にはボーナスが年俸に含まれているとされていて、そ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
E2へは一瞬で昇進する。 順調に行けば2-3年に1ラ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
満足です。 成果が出た時にはRSUをもらうことができ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
昇給は10月か11月にする。 ランクと上司の評価年間...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本給はE1は30万円台、E2は40万円台、E3は50...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
毎年11月に評価と給与査定の面談があり、個人評価に応じ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。