まとめ
【昇進】
・在籍目安は以下の通り（それぞれ昇進試験あり）
書記：1〜0年目
上級書記：0年目
主任：0〜0年目（ストレート昇進は0〜0割）
副主事：0年目
主事：0年目〜
支店長補佐：最短00年目〜
副支店長：最短00年目〜
支店長、部長：最短00年目〜
【評価】
・各支店の目標に基づき、半期ごとに設定した個人目標の到達度合いで評価される。
・管理職以上は00000、管理職未満は0000000が大きく影響する。
・賞与の評価は1〜8の段階があり、通常は0、よくて0、0できわめて高いくらい。各ランクの配給差は一般社員で0〜00万円程度、支店長級では000万円程度変わる。
