総合評価
2.3
典型的な日本企業。なんとか組織改革しようと社員の主体性...
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回答日：2024/11/06
2012年10月、東光電気と高岳製作所の共同持株会社として設立し、2014年の完全統合で現社名となっている。電力インフラ向けに受変電機器、計測・監視制御、通信設備を供給し、機器提供と保守・工事を組み合わせた事業運営となっている。製品に「SERA-400」「HFR1-15B11」「スマートメーター用SST」「ガス絶縁形VCT」「エコ.Web5」展開している。
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不正を良しとする文化である。 特に品証には人を割かな...
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保守的に考えられる。最近は不適切事案が発生しているので...
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コロナ禍において一時的に景気が著しく悪化して 多くの...
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個人主義ではなく、皆で頑張っていこうという風土である。...
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上位下達ではあるが、若手の意見も聞いてはくれる。課長以...
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とにかく大企業病。縦割りと意思決定の決まらなさにうんざ...
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非常に風通しがよい。技術論では、新人が部長と議論するこ...
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親会社からの出向者が多い。社風としては、歴史もあるため...
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企業文化は保守的で、年功序列。上の言うことには逆らえな...
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企業文化としては、朝必ず7箇条を斉唱する。 正直これ...
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OJTが基本で人が足りなければ新入社員であろうと難易度...
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昭和体質で基本トップダウン。 社長は一族でお飾り。取...
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