株式会社YCP Solidiance

株式会社YCP Solidiance


YCP Solidianceの評価制度レポート

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まとめ

【昇進】

アナリスト:1.5〜2年

アソシエイト:2〜3年

*マネージャー以降の昇進は人による

*各グレードを半年〜1年程度で昇進していく場合もある


【評価】

・上長およびプロジェクトの同僚からの360度評価

・複数の評価項目それぞれを5段階で評価する

評価制度

回答日:2024/03/31
コンサルタント
  • コンサルタント
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

半期ごとに360°評価を実施。各人が自信をレビューする...

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評価制度

回答日:2024/01/17
コンサルタント
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

プロジェクトメンバーからの360度評価。タイトルによっ...

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評価制度

回答日:2023/10/21
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

360度評価で透明性が高く、評価にも納得感がある。 ...

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評価制度

回答日:2023/03/24
コンサルタント
  • マネジメントサービス
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

ロジックも細かく示された360度評価となっている。 ...

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