Teleperformance Japanの社員評価「風通しは良いが仕事のやりがいが不足」|現職の社員が回答

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Teleperformance Japan株式会社

Teleperformance Japan株式会社

社員満足度
2.33(6人回答)
2026年07月16日 更新
2018年にTeleperformanceグループの日本法人として設立し、2019年から本格稼働しているコールセンター・業務請負企業。企業の顧客対応業務を受託し、完全在宅型コンタクトセンター運営でも品質規格COPC®CXの認証更新を続けている。提供サービスは「在宅型コンタクトセンター」「カスタマーサポート」「テクニカルサポート」「トラブルシューティング窓口」「オンライン研修」となっている。
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回答者のプロフィール

職種
その他
職群(雇用形態)
カスタマーサポート
入社形態
新卒
在籍状況
現職
在籍年数
在籍3年未満
回答者による総合評価[評価点について]
3.3
  • 待遇の満足度 (給与・福利厚生待遇全般)
    3.0

  • 仕事のやりがい
    1.0

  • 成長環境・スキルアップ
    2.0

  • ワーク・ライフ・バランス
    5.0

  • 人間関係・風通しの良さ
    5.0

  • 女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
    5.0

  • リモート日数
    週0日

  • 有給休暇消化率
    100%

回答者のクチコミ・評判 - Teleperformance Japan

基本給は基本的に高めです。ただ、外資系特有のまとまった...

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回答日:2026/07/14
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