株式会社日本政策金融公庫

株式会社日本政策金融公庫

国が100%出資する政策金融機関。国民生活事業、農林水産事業、中小企業事業の3つの事業を行い、中小企業や農林漁業者などの金融ニーズに応えている。民間金融機関との連携やセーフティネット機能などが特徴。

平均満足度

3.22

回答者: 9人

日本政策金融公庫の評価制度クチコミ・評判

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【昇進】

・事務職→業務職：学部卒と院卒ともに5年目（横並び）

・業務職→上級業務職：@@@@@年目

・上級業務職→管理職：@@@@@年目

・管理職→上級管理職→@@年目以降（同期の1割程度）

*地域総合職は業務職までの昇進

【評価】

・5段階評価であり、大半の人は真ん中の評価。

・昇給や賞与への影響が小さく、ほとんどの社員は気にしない。

営業・事業開発

総合職
新卒
退職済
在籍3年未満

一年間の目標を期首に立てて、半期ごとに評価がなされる仕...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

政府系金融機関という立場上、ノルマ等定量的な評価はしづ...

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その他

総合職
新卒
退職済
在籍3〜5年未満

良くも悪くも減点方式になっています。なるべくミスをしな...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍3年未満

基本的には直属の上司が評価者となるため上司次第で評価が...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

一般的な目標管理制度と特に変わった特徴は無し。目標...

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コーポレート

総合職
新卒
現職
在籍20年以上

年一回の目標設定、中間評価、年次評価により、５段階評価...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

昇進のタイミングで評価が上がるイメージ。

営業・事業開発

総合職
新卒
退職済
在籍5〜10年未満

基本的には横並び。年次評価は僅かに昇給額等へ影響するも...

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コーポレート

上級業務職
新卒
現職
在籍15〜20年未満

絶対評価の後で最後に相対評価となるため、支店、部署によ...

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営業・事業開発

地域総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

5月ぐらいに目標を立て、上期、下期とレビューがある。業...

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