総合評価
4.3
いわゆる総合職・一般職・管理職のことを、G職・S職・L...
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回答日：2025/05/14
1918年に米沢で設立された帝国人造絹絲を源流とし、日本でレーヨン量産技術を確立した化学メーカー。現在はアラミド繊維、炭素繊維、樹脂、複合成形材料、医薬・在宅医療を軸に事業を展開している。「トワロン」「テクノーラ」「テナックス」「パンライト」「フェブリク」などを扱い、素材開発とヘルスケアを組み合わせた事業基盤を持つ。
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| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 806万円 | 33.7歳 | 12人 |
| 2025年 | 772万円 | 33.3歳 | 20人 |
| 2024年 | 660万円 | 30.2歳 | 19人 |
| 2023年 | 670万円 | 30.2歳 | 12人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分は帝人全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
帝人の137人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、帝人の平均年収は704万円、中央値は675万円です。
回答者の平均年齢は31.6歳、中央値は30.0歳です。
帝人の平均年収は704万円で、化学・石油・ガラス・セラミック業界の平均年収708万円より4万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは543社中33位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても帝人全体と業界全体を並べられます。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
L1 班長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
L2 課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
L3 部長 | -万円 | -歳 |
L4 部門長 | -万円 | -歳 |
帝人に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
帝人のグレード・役職はG1からL4の8段階です。
帝人の平均年収をグレード・役職別に見ると、L2で年収[限定公開]に達します。
L2の平均年齢は[限定公開]です。年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円です。年齢範囲は[限定公開]歳から[限定公開]歳です。
また、グレードが上がるときの平均年収の差は、G1からG2で[限定公開]、G2からG3で[限定公開]、G3からG4で[限定公開]、G4からL1で[限定公開]、L1からL2で[限定公開]で、最も大きいのはG4からL1の[限定公開]です。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 50歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブを帝人の給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
帝人の年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円を超え、その後45歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 17件 | 724万円 | 391万円 〜 1,200万円 |
| コーポレートの年収 15件 | 653万円 | 450万円 〜 1,225万円 |
| 技術職の年収 23件 | 661万円 | 500万円 〜 1,114万円 |
| 研究開発職の年収 7件 | 865万円 | 730万円 〜 1,200万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
帝人の職種別の平均年収で最も高いのは研究開発職で865万円です。
続いて、営業の724万円、技術職の661万円、コーポレートの653万円となっています。平均年収が最も高い研究開発職の中央値は786万円です。
また、平均年収の最も高い研究開発職と最も低いコーポレートの差は、平均年収で212万円、中央値で136万円です。
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
帝人の30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
帝人の35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
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新卒大学学部卒業で420万円程からスタートする。その後...
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G3（入社8-12年目） 月給（残業除く)：40万円...
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賞与は、会社全体の利益、所属事業の業績計数、個人のパフ...
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インセンティブは一切ないと思っていい。ほぼ民主的な、日...
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G1 院生であれば3年でG2に上がり、学部生であれば5...
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初めは毎年昇級していくようなイメージ。年次が上がると、...
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会社規模や業績に対して年収は高いと思う。また、なぜか管...
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余程の成績を出さないと賞与や昇進が早まることはない。特...
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組合員はG1からG4まであり、G2は学部卒で6年目に自...
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賞与については、基本的に事業別加算（業績）と個人別加算...
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評価は同ランクの同部署に所属する同僚との相対評価でほと...
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ベース級の比率が高いと感じる。また、労働組合がかなり力...
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管理職付近で900万から1000万円（残業代込み） ...
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管理職前はJ1からJ5までがあり、基本的に年功序列で上...
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昇格スピードに多少の差は出るもののほぼ年功序列。よい評...
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基本的には年功序列である。30手前で600万円。課長で...
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特徴などない。優秀な人は30代中盤で管理職になる人はい...
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| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| P2 | [限定公開]万円 |
| P4 | [限定公開] - [限定公開]万円 |
| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| G1 | [限定公開]万円 |
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