帝人株式会社

帝人株式会社

国内大手の総合化学メーカー。アラミド・ポリエステルなどの合成繊維などを取り扱うマテリアル部門を中心にヘルスケア、さらにはIT事業も手掛けている。

平均満足度
2.5
回答者: 6人

帝人の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・年@回、5段階評価。ほとんどの人が上から@@番目の評価となる。

・昇給、賞与に影響する。昇給額の差は一番上の評価と真ん中の評価で@@円/月、賞与差は1段階で@@円程度。


【昇進】

@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@


*ストレート昇進で@@年目から管理職となる。

*@@@@@@が強く、@@@まではほぼ差がつかない。

評価制度

回答日:2024/03/17
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

組合員は年功序列。 30代後半で管理職試験を受けるパ...

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評価制度

回答日:2023/12/16
技術職
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価は、5段階の相対評価です。 相対評価ですので、誰...

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評価制度

回答日:2023/09/21
営業・事業開発
  • J5
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

年功序列型、インセンティブの小ささから満足度は低い。政...

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評価制度

回答日:2023/09/19
コーポレート
  • G2
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

可もなく不可もなくをCランクとしたときに、Bランク(平...

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評価制度

回答日:2023/05/22
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

基本的にA,B,C,Dの4段階にて評価されます。大体は...

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評価制度

回答日:2023/05/13
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

技術職の評価制度は特許や技能報告書などの数、もしくは売...

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評価制度

回答日:2023/03/07
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

年に2度直属上司による面談があり、査定が行われる形式で...

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評価制度

回答日:2023/03/06
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

形式上上司との面談により期初の目標の確認および結果のフ...

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評価制度

回答日:2023/02/20
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

期初にMBOを設定し、期末の達成度合いによって評価が決...

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評価制度

回答日:2023/02/15
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

半期に1度、MBO評価で査定が決まる。 上司との面談...

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