総合評価
3.0
古い日本企業で社風はまったりである。そのため、仕事がで...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2024/10/04
1918年に米沢で設立された帝国人造絹絲を源流とし、日本でレーヨン量産技術を確立した化学メーカー。現在はアラミド繊維、炭素繊維、樹脂、複合成形材料、医薬・在宅医療を軸に事業を展開している。「トワロン」「テクノーラ」「テナックス」「パンライト」「フェブリク」などを扱い、素材開発とヘルスケアを組み合わせた事業基盤を持つ。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
古い日本企業で社風はまったりである。そのため、仕事がで...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
MBO方式で、期初に自分で半期の目的を設定し期末にその...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
若手の数が少ないため、チャンスはその分多くある。個人裁...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業は、ヘルスケア営業は営業所にもよるが、かなり多い方...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性管理職を積極的に増やしている。しかし、これもどこの...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ヘルスケア営業は残業が多いため、平日は仕事終わったらす...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化は、ひとことで言うと「年功序列の落ちぶれたホワ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
上司との半期ごとの目標達成度合いを擦り合わせし、評価を...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
真面目で優しい人が多い。しかし基本的に指示待ち文化が根...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
仕事とプライベートのバランスはとりやすいと思います。 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性の働きやすさはかなり良い方。産休や育休などは十分と...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒：4回の面接。基本的に穏やかな面接である。内定者の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業代はきっちりでる。ただしかなり厳しくPCログなどを...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ゆったりとした平和主義的な社風。指示待ち族が基本。あま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
総務から働き方改革で年間労働時間を2000h以下にする...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価は完全相対評価制度となる。AからE評価でつけていく...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ある程度の年齢まではやりがいもあるが、その後は限界を感...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
正社員は男性が圧倒的に多いため、女性は少しいづらいかも...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
部署によるが、ワークライフバランスは非常に調整しやすい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
非管理職はしっかり残業代は出る。管理職は出ない。とにか...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
かなり保守的で、前例がない取り組みについてはかなりの根...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
一般的な評価制度のように思う。当時は、期ごとに上司と目...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ワークライフバランスは取りやすい。すべてにおいて個人の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
働きがいは各職種ある。しかし、医薬事業に関しては新薬や...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
相当恵まれている。女尊男卑といえるぐらいに優遇されてお...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
古き日系大手メーカーという感じです。 かなり慎重な文...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
期初に上長と相談の上で目標を立て、目標への達成度合い・...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社会的な信用度があるため、いろいろな企業や組織との交渉...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性は働きやすい環境にあると思う。しかし、研究開発職は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業代は1分単位で支給される。 残業時間は部署による...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。