総合評価
3.4
営業職だと、営業手当のようなものがもらえた。賞与につい...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2026/06/15
給与制度を見る（30件）
1918年に米沢で設立された帝国人造絹絲を源流とし、日本でレーヨン量産技術を確立した化学メーカー。現在はアラミド繊維、炭素繊維、樹脂、複合成形材料、医薬・在宅医療を軸に事業を展開している。「トワロン」「テクノーラ」「テナックス」「パンライト」「フェブリク」などを扱い、素材開発とヘルスケアを組み合わせた事業基盤を持つ。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
営業職だと、営業手当のようなものがもらえた。賞与につい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
過去の栄光とM&Aのラッキーパンチでがんばってきたが、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ゆったりとした平和主義的な社風。指示待ち族が基本。あま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ヘルスケア営業は残業が多いため、平日は仕事終わったらす...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
仕事の調整はしやすい場合もあるが、一部の組織では24時...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ワークライフバランスは取りやすい。すべてにおいて個人の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ある程度の年齢まではやりがいもあるが、その後は限界を感...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社会的な信用度があるため、いろいろな企業や組織との交渉...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
真面目で優しい人が多い。しかし基本的に指示待ち文化が根...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
転職クチコミがまだ十分に投稿されていません
帝人をフォローすると、この企業に新しいコンテンツが追加されたときにお知らせメールを受け取れます。
管理職になると、さまざまな手当が消える。管理職手前の非...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
職種によって住宅手当が違うという話を聞いていた。ヘルス...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
寮や社宅がありかなり格安で済むことができます。 ただ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生は化学メーカーの中でも、世間的にみてもかなり良...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生は手厚い会社と言える。家賃補助が都内であれば1...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
大手企業の福利厚生は持ち合わせている。樹脂事業とそれ以...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
業績も悪い中帝人に従業員がしがみつく理由がこの福利厚生...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生は大変手厚い。借り上げ寮社宅制度があり、単身寮...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社宅はあるが、老朽化のため閉鎖し始めている。医薬在宅医...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅関係が非常に手厚い。独身の場合、実家が2時間以上か...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生はまずまず 社宅制度や、社宅に入れない人にも...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
持株会支援金は10％。住宅補助や社宅制度あり。またwe...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
家賃補助の透明性は低い。結婚すれば家賃補助が多くもらえ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当12万。しかも永久にもらえる。ただ今の業績が継...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
・家族手当、住宅手当、バウチャー制度あり ・社宅制度...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
独身寮(借上有り)、社宅、持株会など、大手企業の一般的...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅は独身寮および社宅が用意されており格安で住むことが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
寮、社宅あり。実家が通勤圏内の場合は住むことはできない...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
家族手当・住宅手当・社宅制度・持株会・Welbox・社...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生は一般的な日系企業のものに相違ありません。既婚...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
オフィスから2時間圏内に実家がある場合は社員寮に入れて...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
・福利厚生として大きいのは社宅制度と思う。本社地区の場...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社宅が廃止の方向で、現在は借り上げ社宅による補助制度あ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生は、寮、社宅があり、年齢によって家賃は上がって...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社宅制度について、独身者は寮制度有りがあり、妻子持ちは...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社宅、住宅手当、持株会、セレクトポイント制度など、比較...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社員寮があるが、会社から2時間以内の範囲に実家がある場...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
持株会有り、奨励金は10%。社宅、尞有り、家賃は社宅で...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
寮や社宅がある場所は指定の場所に住む必要がある。ない場...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。
「社員による満足度」は、給与データの投稿時に回答された「勤務先の企業に対する満足度」の平均です。回答が一定件数以上集まった企業のみ表示しています。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。
「会社評価スコア」は、クチコミ（企業レポート）の投稿時に回答された各項目の平均です。「総合評価」は「総合的な満足度」の平均、レーダーチャートは各項目の平均です。どちらも回答が一定件数以上集まってから表示します。平均は項目ごとに、その項目へ回答があったぶんだけで計算するため、項目によって件数が異なることがあります。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。