住商情報システムとCSKの統合により2011年に発足し、東京都江東区を拠点にシステム開発、IT基盤構築、運用保守、BPOを提供しているSIer。金融、製造、流通、通信などの業務知識を基盤に、コンサルティングから開発・運用まで一貫対応する。「PROACTIVE」「AMOサービス」「USiZE」「CELF」などを展開し、業務アプリケーションとクラウド活用に強みを持つ。
SCSKとNECネクサソリューションズを、社員・元社員が投稿した給与データ335件とクチコミ313件をもとに比較します（2026年10月09日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
SCSKとNECネクサソリューションズの年収を比較すると、回答者の平均年収はNECネクサソリューションズが640万円、SCSKが634万円で、NECネクサソリューションズが6万円上回っています。一方、年収中央値はSCSKが600万円対575万円と上回ります。回答者の平均年齢はSCSKが30.0歳、NECネクサソリューションズが31.5歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（SCSK 313件・NECネクサソリューションズ 22件）です。年収範囲はSCSKが362万〜1,500万円、NECネクサソリューションズが500万〜1,100万円と、SCSKの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はSCSKが1,500万円、NECネクサソリューションズが1,100万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもSCSKとNECネクサソリューションズを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
総合職 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹1等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹2等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹3等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹4等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹5等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹6等級 課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹7等級 部長 | ― | ― |
―
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中3項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ）でNECネクサソリューションズが上回り、2項目（ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ）はSCSKが上回ります。女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は同水準です。
ワークスタイル面では、リモート勤務はNECネクサソリューションズが週3.2日と、SCSKの週2.4日より多くなっています。有給休暇消化率はSCSKが86.3%と42.3ポイント高くなっています。月間残業時間は23時間対27時間とSCSKが4時間短い結果でした。
残業4時間の差は月あたり約0.5営業日、有給休暇消化率42.3ポイントの差は年20日付与の場合で約8.5日にあたります。
女性の働きやすさは会社全体としても意識していることもあ...
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非常に働きやすい会社であると思う。部署にもよるが、有給...
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評価項目を事前に設定して、その達成度も事前に上司と相談...
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非常に良い。リモートワークも柔軟にできるため、活用する...
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女性の働きやすさにおいて国内でも評価の高い企業の一つで...
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炎上案件に入らない限り基本的にワークライフバランスを確...
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有給はかなり取りやすいし、消化率も100%を達成できる...
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場所によるとしか言えないが、8時以降残っている人はフロ...
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持ち株会あり。 若者は借り上げの社宅に安く住めるらし...
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組織として大きく変わろうとしてることは近年感じている。...
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若手の頃から社内には様々な研修カリキュラムが備わってお...
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社員寮はあるが、住宅手当はない。社員寮の位置は会社から...
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忙しい案件であれば基本的に良い評価はもらえる。 目標...
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有給の20日取得が義務付けられているため、仕組み的に有...
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ハイブリッドワークで私生活とのバランスは調整しやすいで...
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女性管理職が増えてきている。背景として単純に候補となる...
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業績評価と行動評価で判定。 役職によって、その割合は...
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残業代は全額支給される。未払いやサービス残業は聞いたこ...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
―
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 |
社会人5年にして520万という提示をいただいた。既存社...
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面接は2回あり。 1回目は現場の責任者との面接。前職...
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ホワイト企業として世間に認知されてますが、部署や案件に...
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私がSCSKへの入社を決めた最大の理由は、同社が掲げる...
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ホワイト企業を謳っているから。 アプリ部門は残業が少...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「SCSK」と「NECネクサソリューションズ」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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