パーソルエクセルHRパートナーズの評判・総合評価8件|残業時間・有給休暇消化率・社員満足度

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1989年に旧松下電器産業の全額出資による人材派遣会社として設立され、現在はパーソルグループで人材サービスを担っている。派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、技術者派遣を展開し、オフィスワーク、エンジニア、製造、販売領域に対応。パナソニック関連業務で培った技術支援と大学事業支援も手がけている。

パーソルエクセルHRパートナーズの社員による満足度[評価点について]

社員満足度
2.35
回答者数:20人

パーソルエクセルHRパートナーズの会社評価スコア[評価点について]

待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
2.3
仕事のやりがい
2.3
2.0
成長環境・スキルアップ
3.7
ワーク・ライフ・バランス
3.3
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.2

リモート日数
週1.8
日
有給休暇消化率
75.0
%
回答者数:
2人

パーソルエクセルHRパートナーズの年収データ

回答者の平均年収:
518
万円
平均年齢:
34.0歳
年収範囲:
279万円 〜 800万円
年齢範囲:
23歳 〜 47歳
回答者数:
26人

パーソルエクセルHRパートナーズの残業時間

回答者の平均残業時間:
19
時間
残業時間範囲:
0時間 〜 40時間
回答者数:
20人

パーソルエクセルHRパートナーズのカテゴリー別のクチコミ・評判(66件)

総合評価
2.0

エンジニア職の場合は賞与は基本給3か月分がベースとなっ...

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回答日:2025/02/18

給与制度を見る(8件)
総合評価
2.4

部署による。残業が多い部署や人は60時間を超えるが、少...

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回答日:2024/10/25

残業の実態を見る(8件)
総合評価
2.4

評価制度はここ数年で変わったばかりで会社としても調整中...

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回答日:2024/10/25

評価制度を見る(8件)
総合評価
2.0

職種的に働きやすいかは置いといて、女性だからできないこ...

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回答日:2025/02/18

女性の働きやすさを見る(7件)
総合評価
2.0

現場は異なる社員が多く、社員同士の交流はほぼないといっ...

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回答日:2025/02/18

企業文化・組織体制を見る(6件)
総合評価
2.0

繁忙期などを除き、法を超えるような残業は発生しないと思...

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回答日:2025/02/18

ワーク・ライフ・バランスを見る(6件)

パーソルエクセルHRパートナーズの転職・キャリアパス

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パーソルエクセルHRパートナーズの福利厚生

働き方

年次有給休暇
入社初年度より10日付与。
フレックスタイム制
交通費
総合評価
2.0

持ち株会のみあるが、福利厚生は皆無と考えてよい。法で定...

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回答日:2025/02/18
総合評価
2.4

健康保険はパナソニック健保と同じであるが、住宅手当など...

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回答日:2024/10/25
総合評価
2.9

住宅手当は一人暮らしの場合は2~3万程度あったと思いま...

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回答日:2026/06/13
総合評価
1.9

福利厚生は皆無と言って良いほど何もなくかなり不満。持株...

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回答日:2024/11/15
総合評価
3.4

無期雇用派遣なので福利厚生は全くない。 交通費も最初...

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回答日:2026/08/12

パーソルエクセルHRパートナーズの社員への質問と回答

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パーソルエクセルHRパートナーズの年収・給与データ

39歳・ITエンジニアの年収・給与データ

年齢
39歳
職種
ITエンジニア
グレード
不明
平均残業時間
月30時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

47歳・営業の年収・給与データ

年齢
47歳
職種
営業
グレード
L2
平均残業時間
月20時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

27歳・事務職の年収・給与データ

年齢
27歳
職種
事務職
グレード
一般事務員B
平均残業時間
月0時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

33歳・販売・接客の年収・給与データ

年齢
33歳
職種
販売・接客
グレード
G2
平均残業時間
月10時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

43歳・企画・マーケティングの年収・給与データ

年齢
43歳
職種
企画・マーケティング
グレード
副主査
平均残業時間
月20時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

24歳・ITエンジニアの年収・給与データ

年齢
24歳
職種
ITエンジニア
グレード
AE
平均残業時間
月5時間
年収
[限定公開]万円
ベースの給与
[限定公開]万円
賞与・インセンティブ
[限定公開]万円

企業情報

社名
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
業界
所在地
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号
社員数
15,991人
設立年
1989年3月14日
代表者
伊藤 卓郎(代表取締役)
URL
https://persol-hrpartners.co.jp/

職場の状況

女性管理職
女性 28人 / 全体 130人

更新履歴

2026/09/25
転職クチコミ (パーソルエクセルHRパートナーズ → ダイキン工業) が追加されました
転職クチコミを見る
2026/08/13
ITエンジニア (30代・現職) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/08/12
ITエンジニア (30代・在籍7年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/06/16
ITエンジニア (20代・在籍3年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2026/06/15
ITエンジニア (20代・現職) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/04/14
営業 (30代・在籍7年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2025/12/15
ITエンジニア (40代・在籍19年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2025/07/11
販売・接客 (30代・在籍1年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2025/06/24
ITエンジニア (30代・在籍5年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
2025/02/28
ITエンジニア (40代・在籍6年目) が給与データを投稿しました
給与データを見る
パーソルエクセルHRパートナーズの社員・元社員8人による評判と総合評価を掲載中。社員による満足度は2.35、平均年収は518万円です。平均残業時間は月19時間で、月40時間以上と答えた人が3人(15.0%)、有給休暇消化率は75.0%(80%以上と答えた人が3人、うち100%が1人)、リモート勤務は週1.8日(週4日以上が1人、出社のみが2人)です。回答者のうち回答時点で在籍中の人は34人(100.0%)です。給与データ42件、クチコミ42件、転職に関する投稿1件を掲載しています。待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は2.33、仕事のやりがいは2.33、成長環境・スキルアップは2.00、ワーク・ライフ・バランスは3.67、人間関係・風通しの良さは3.33、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は3.17です。人材業界で転職・就職を考えている方、パーソルエクセルHRパートナーズへの転職・就職を考えている方、在籍中で、いまの働き方や待遇が他社と比べて妥当かを確かめたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

パーソルエクセルHRパートナーズの評判・働き方のまとめ

パーソルエクセルHRパートナーズについて OpenMoney に投稿された給与データ42件、クチコミ42件、転職に関する投稿1件(2023年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
残業時間
パーソルエクセルHRパートナーズの月間残業時間は平均19時間です。月40時間以上と答えた人は3人(15.0%)、月20時間未満は8人(40.0%)です。パーソルエクセルHRパートナーズの月間残業時間には、0時間から40時間までの幅があります。
残業の業界比較
パーソルエクセルHRパートナーズの残業は業界平均より少なめです。月間残業時間は19時間で、人材業界の平均27時間より8時間短くなっています。
残業の分布
パーソルエクセルHRパートナーズの残業時間の分布は、月10時間未満が4人(20.0%)、10時間以上20時間未満が4人(20.0%)、20時間以上30時間未満が5人(25.0%)、30時間以上40時間未満が4人(20.0%)、40時間以上が3人(15.0%)です。
有給とリモート
パーソルエクセルHRパートナーズの有給休暇消化率は平均75.0%で、80%以上と答えた人が3人(50.0%)、うち100%と答えた人が1人(16.7%)です。リモート勤務は平均週1.8日で、週4日以上が1人(16.7%)、出社のみが2人(33.3%)です。
有給・リモートの業界比較
パーソルエクセルHRパートナーズの有給休暇の取りやすさは業界平均より高い水準で、リモート勤務は業界平均より少ない水準です。有給休暇消化率は75.0%で、人材業界の平均63.8%より11.2ポイント高くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は50.0%で、業界の44.4%より5.6ポイント高くなっています。リモート勤務の日数は週1.8日で、業界平均の週2.4日より0.6日少なくなっています。
項目別の評価
パーソルエクセルHRパートナーズの項目別の評価では、ワーク・ライフ・バランスが最も高く3.67、成長環境・スキルアップが最も低く2.00です。ほかの項目は人間関係・風通しの良さが3.33、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が3.17、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)が2.33、仕事のやりがいが2.33です。項目別の評価は、6項目のうち1項目で業界平均を上回り、5項目で下回ります。
社員満足度
パーソルエクセルHRパートナーズの社員満足度は5段階で2.35です。満足・やや満足と答えた人は1人(5.0%)、不満・やや不満は12人(60.0%)です。
社員満足度の業界比較
パーソルエクセルHRパートナーズの社員満足度は業界平均より低い水準です。社員満足度は2.35で、人材業界の平均3.24より0.89低い水準です。社員による満足度のランキングでは、パーソルエクセルHRパートナーズは全企業の中で1,860位、人材・教育業界で83位、人材業界で78位です。
社員満足度の分かれ方
パーソルエクセルHRパートナーズの社員満足度の内訳は、やや満足が1人(5.0%)、普通が7人(35.0%)、やや不満が10人(50.0%)、不満が2人(10.0%)です。パーソルエクセルHRパートナーズの社員満足度で最も多いのは「やや不満」、次いで「普通」です。
福利厚生の制度
パーソルエクセルHRパートナーズの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では各種社会保険完備・定期健康診断、「資産形成」では確定拠出年金・財産形成積立制度・社員持株制度、「慶弔」では慶弔休暇、「働き方」では年次有給休暇・フレックスタイム制・交通費・時間外手当、「その他」ではパナソニック健康保険組合のリゾート施設利用可・資格取得報奨制度があります。パーソルエクセルHRパートナーズの福利厚生は5カテゴリーに12件で、働き方が4件、資産形成が3件、健康・福祉・保険とその他が各2件、慶弔が1件です。
クチコミ
パーソルエクセルHRパートナーズのクチコミは全部で42件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が16件で最も多く、福利厚生と残業の実態と評価制度が各8件、女性の働きやすさが7件、企業文化・組織体制とワーク・ライフ・バランスが各6件、やりがい・成長性・専門性が5件、面接・選考が2件です。最新の投稿は2026年08月12日です。
回答者
パーソルエクセルHRパートナーズの回答者34人は、全員が回答時点で在籍中です。入社形態は新卒入社が1人、中途入社が7人です。職種はITエンジニアが18人(52.9%)、技術職が10人(29.4%)、ほかの職種が6人(17.6%)です。職群(雇用形態)はほかの職群が8人です。パーソルエクセルHRパートナーズの年収データの回答者の平均年齢は34.0歳、中央値は34.0歳で、23歳から47歳の幅があります。回答者の平均年齢は34.0歳で、人材業界の30.4歳より3.6歳高くなっています。
在籍年数
パーソルエクセルHRパートナーズの回答者の在籍年数は平均5.6年です。パーソルエクセルHRパートナーズの回答者の在籍年数は、3年未満が6人(17.6%)、3〜5年未満が5人(14.7%)、5〜10年未満が20人(58.8%)、10〜15年未満が2人(5.9%)、15〜20年未満が1人(2.9%)です。

パーソルエクセルHRパートナーズについてよくある質問

Q

パーソルエクセルHRパートナーズの残業時間は月何時間ですか。残業は多いですか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズの月間残業時間は平均19時間です。月40時間以上と答えた人は3人(15.0%)、月20時間未満は8人(40.0%)です。パーソルエクセルHRパートナーズの月間残業時間には、0時間から40時間までの幅があります。
Q

パーソルエクセルHRパートナーズの残業は業界平均より多いですか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズの残業は業界平均より少なめです。月間残業時間は19時間で、人材業界の平均27時間より8時間短くなっています。
Q

パーソルエクセルHRパートナーズの残業時間の分布はどうなっていますか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズの残業時間の分布は、月10時間未満が4人(20.0%)、10時間以上20時間未満が4人(20.0%)、20時間以上30時間未満が5人(25.0%)、30時間以上40時間未満が4人(20.0%)、40時間以上が3人(15.0%)です。
Q

パーソルエクセルHRパートナーズの有給休暇消化率は何%ですか。リモート勤務は週何日ですか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズの有給休暇消化率は平均75.0%で、80%以上と答えた人が3人(50.0%)、うち100%と答えた人が1人(16.7%)です。リモート勤務は平均週1.8日で、週4日以上が1人(16.7%)、出社のみが2人(33.3%)です。
Q

パーソルエクセルHRパートナーズの有給休暇消化率やリモート勤務は、業界平均と比べてどうですか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズの有給休暇の取りやすさは業界平均より高い水準で、リモート勤務は業界平均より少ない水準です。有給休暇消化率は75.0%で、人材業界の平均63.8%より11.2ポイント高くなっています。有給休暇消化率80%以上と答えた人の割合は50.0%で、業界の44.4%より5.6ポイント高くなっています。リモート勤務の日数は週1.8日で、業界平均の週2.4日より0.6日少なくなっています。
Q

パーソルエクセルHRパートナーズの評価で高い項目と低い項目はどれですか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズの項目別の評価では、ワーク・ライフ・バランスが最も高く3.67、成長環境・スキルアップが最も低く2.00です。ほかの項目は人間関係・風通しの良さが3.33、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性が3.17、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)が2.33、仕事のやりがいが2.33です。項目別の評価は、6項目のうち1項目で業界平均を上回り、5項目で下回ります。
Q

パーソルエクセルHRパートナーズの社員満足度は5段階でいくつですか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズの社員満足度は5段階で2.35です。満足・やや満足と答えた人は1人(5.0%)、不満・やや不満は12人(60.0%)です。
Q

パーソルエクセルHRパートナーズの社員満足度は業界平均より高いですか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズの社員満足度は業界平均より低い水準です。社員満足度は2.35で、人材業界の平均3.24より0.89低い水準です。社員による満足度のランキングでは、パーソルエクセルHRパートナーズは全企業の中で1,860位、人材・教育業界で83位、人材業界で78位です。
Q

パーソルエクセルHRパートナーズの社員満足度の内訳はどうなっていますか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズの社員満足度の内訳は、やや満足が1人(5.0%)、普通が7人(35.0%)、やや不満が10人(50.0%)、不満が2人(10.0%)です。パーソルエクセルHRパートナーズの社員満足度で最も多いのは「やや不満」、次いで「普通」です。
Q

パーソルエクセルHRパートナーズにはどんな福利厚生がありますか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズの福利厚生には、「健康・福祉・保険」では各種社会保険完備・定期健康診断、「資産形成」では確定拠出年金・財産形成積立制度・社員持株制度、「慶弔」では慶弔休暇、「働き方」では年次有給休暇・フレックスタイム制・交通費・時間外手当、「その他」ではパナソニック健康保険組合のリゾート施設利用可・資格取得報奨制度があります。パーソルエクセルHRパートナーズの福利厚生は5カテゴリーに12件で、働き方が4件、資産形成が3件、健康・福祉・保険とその他が各2件、慶弔が1件です。
Q

パーソルエクセルHRパートナーズのクチコミ・評判は何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズのクチコミは全部で42件です。カテゴリー別では、年収イメージ・給与制度が16件で最も多く、福利厚生と残業の実態と評価制度が各8件、女性の働きやすさが7件、企業文化・組織体制とワーク・ライフ・バランスが各6件、やりがい・成長性・専門性が5件、面接・選考が2件です。最新の投稿は2026年08月12日です。
Q

パーソルエクセルHRパートナーズの回答者はどんな人ですか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズの回答者34人は、全員が回答時点で在籍中です。入社形態は新卒入社が1人、中途入社が7人です。職種はITエンジニアが18人(52.9%)、技術職が10人(29.4%)、ほかの職種が6人(17.6%)です。職群(雇用形態)はほかの職群が8人です。パーソルエクセルHRパートナーズの年収データの回答者の平均年齢は34.0歳、中央値は34.0歳で、23歳から47歳の幅があります。回答者の平均年齢は34.0歳で、人材業界の30.4歳より3.6歳高くなっています。
Q

パーソルエクセルHRパートナーズの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
パーソルエクセルHRパートナーズの回答者の在籍年数は平均5.6年です。パーソルエクセルHRパートナーズの回答者の在籍年数は、3年未満が6人(17.6%)、3〜5年未満が5人(14.7%)、5〜10年未満が20人(58.8%)、10〜15年未満が2人(5.9%)、15〜20年未満が1人(2.9%)です。

人材業界の企業

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