日本メドトロニック株式会社

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日本メドトロニックの評価制度クチコミ・評判

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評価制度

回答日:2023/09/20
コーポレート
  • プリンシパル
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価制度は2023年に5段階評価になったが、それまでは...

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評価制度

回答日:2023/09/09
営業・事業開発
  • セールスレップ
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度については、数字が全てである。 昇格について...

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評価制度

回答日:2023/08/28
営業・事業開発
  • Seles Rep Ⅱ
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

とにもかくにも数字、予算達成できたかどうかがすべてかと...

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評価制度

回答日:2023/08/19
営業・事業開発
  • 営業、循環器部門、rep1
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

良くも悪くも全て数字次第なので、観点次第では性別年齢問...

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評価制度

回答日:2023/04/13
その他専門職
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

直属の上司による評価となっております。年度や半期ごとに...

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評価制度

回答日:2023/03/26
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年初に業績目標と行動目標を設定する。 年度末に業績評...

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評価制度

回答日:2023/03/26
営業・事業開発
  • セールスアドミニストレータ
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

定性目標と定量目標を設定して、評価を受ける形です。Wh...

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