総合評価
3.9
基本的には、開発では品質重視のため、既存の評価やテスト...
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回答日：2026/06/16
1921年に竹内鉱業から分離独立し、石川県小松市で創業した建設機械・鉱山機械メーカー。油圧ショベル、ブルドーザー、ホイールローダー、ダンプトラックを主力に、部品・保守サービスも展開している。ICT建機や施工管理ソリューション「スマートコンストラクション」、機械稼働管理「KOMTRAX」を通じ、建設・鉱山現場の安全性と生産性向上を支援している。
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中途の場合は、応募した専門分野での採用となるため、基本...
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半年に1度個人の評価があり、それに基づいて一年に一度の...
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ワークライフバランスは調整しやすい。有給も全て取れるの...
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まだまだだと感じる。まず女性の絶対数が少なく、特に工場...
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部署ごとに残業時間の上限が決められており、私が所属して...
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残業代はフルで支給される。生産量が落ちてくると残業抑制...
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業務内容や人間関係には大きな不満はありませんが、繁忙期...
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かなり大きい企業なので開発のスピード感に欠けていると感...
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フレックス制でリモートワークとのハイブリッドのため、子...
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ABCの三段階評価 グレードが上がる前にA、上がった直...
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若手のうちは自分から行動に移さないと成長できない環境。...
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フレックスタイム制や時短勤務によって柔軟に働くことが可...
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残業はそれなりにあります。あと注意が必要なのがそもそも...
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新卒はSPIさえ何とかすれば大丈夫。ESは関係ない。推...
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ワーク・ライフ・バランスについては大変優れている。融通...
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上司と半期ごとに面談を行い、面談結果をもとに部長が評価...
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昇進がしやすいように見える ただそもそも女性の数が少な...
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大まかな印象は以下の通り。 ・体育会系 ・保守的（...
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システムユーザーのサポートが中心でルーチンワークが多く...
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企業文化は堅実で新しいことに挑戦することが難しい風土が...
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年間20日の有給消化が義務付けられてるため、社員はお互...
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評価制度は一般的な内容で特徴はないです。基本的には直属...
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学校推薦で新卒入社 部門別採用で、湘南のIT部門にエ...
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建設機械の会社ということもあり、女性の数は少ない そ...
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海外売上比率が高いので、海外とのやり取りが多い。言語や...
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残業代は100％支給される。ほとんどの人が残業をして稼...
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ホワイトな体育会系と呼ばれていますが、その通りだと思い...
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ワークライフバランスは良く、有給休暇は100％取得する...
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評価制度については正直不透明な部分が多い。上司から評価...
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