A.T. カーニー株式会社

A.T. カーニー株式会社

世界有数の経営コンサルティングファームの日本支社。高度な専門性、目に見える成果、顧客との協働作業を強みとし、調達、デジタル、M&Aなどのサービスを提供している。

平均満足度
4.0
回答者: 14人

A.T. カーニーの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・昇給は年1回(1月)、昇進は年2回(1月、7月)

・賞与は年1回1月支給。ベース金額×以下3段階の評価に応じた掛け目で算出される。

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【昇進】

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評価制度

回答日:2024/02/08
コンサルタント
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

プロジェクトごとに、明確にコンピテンシーが定義された項...

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評価制度

回答日:2023/12/09
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

・評価項目は体型立ったものがグローバル共通で存在するが...

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評価制度

回答日:2023/12/06
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

半年に一回、評価をまとめてPr以上のコンサルタントが合...

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評価制度

回答日:2023/11/30
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

半年に一度のレビューにより決まります。 半年間のパフ...

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評価制度

回答日:2023/08/10
コンサルタント
  • コンサルタント
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

半年に一度、各プロジェクトのフィードバックをもらえる。

評価制度

回答日:2023/07/05
コンサルタント
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

各プロジェクトごとに評価を受ける。そして、半年に一回、...

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評価制度

回答日:2023/06/27
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

・評価はプロジェクト(通常2ヶ月前後/案件)ベース ...

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評価制度

回答日:2023/06/23
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

半年ごとに評価・昇格判定が行われる仕組み。各PJごとに...

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評価制度

回答日:2023/06/21
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価は年に二回 各プロジェクト終わりに次のランクへの...

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評価制度

回答日:2023/05/18
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

PJ終了ごとの評価に加え、半年間の評価と一年間の評価が...

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