総合評価
4.4
CXOアジェンダの重要な判断に関与することができる点は...
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回答日：2025/06/22
1926年に米国シカゴで創業し、1972年に東京拠点を開設している経営コンサルティングファーム。戦略立案からオペレーション改革、調達・サプライチェーン、デジタル変革まで支援している。調査・提供物に「FDI Confidence Index」「Global Retail Development Index」「Reshoring Index」「Kearney Procurement Solutions」がある。
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Problem solvingやcommunicati...
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勤務時間のコミットメントがかなり長いこと。特にマネージ...
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非常にフラットであり、ジュニアメンバーであってもプロジ...
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女性も男性もフェアに扱われる。昇進自体も女性だから昇進...
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土日は仕事はないので、しっかり休めます。 またプロジ...
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高度プロフェッショナル(後期シニアビジネスアナリスト以...
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非常にやりがいがある。特に20-30代では通常経験でき...
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労働環境やワークライフバランスを考えて、このまま働き続...
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パフォームしている限りは調整はしやすい。 働く時間・...
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女性だからといって優遇されるわけではないので、体力的な...
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PJごとの評価シートを、半年間集めて、1年に2回評価会...
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ハードワークでプロフェッショナリズムの高いカルチャーで...
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SBAの初期までは支給される。ただし60時間以上を超え...
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戦略コンサルのため、一定のハードワークは求められるが、...
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企業の課題や成長戦略、経営指針に関われるケースは非常に...
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非常に公平な評価制度であり、かなり時間をかけて行われる...
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企業文化に関しては、個を大切にするということを明言して...
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残業代は含まれているため、プラスでの支給はありません。...
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男女で働き方に差はない。育休など取得しない限りは男性と...
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やりがいは非常に難易度の高いプロジェクトに若い時から参...
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退職を検討したことはない。十分に魅力的な職場環境である...
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残業代は全額支払われる。戦略コンサルのため、一定の残業...
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プロジェクト中はどうしても取りづらくなる。24時、26...
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性別にかかわらず、一定の評価基準でフェアに評価されるカ...
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アサインの仕組みが独特で、毎週、希望制度がある。そうい...
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あまりにも残業が多いため、時間給で割り戻すと割に合わな...
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半期に1回評価が行われ、過去のプロジェクトの評価を個別...
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大きな企業の重要な案件に携わることができ、企業の意思決...
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若い代表が日本代表となり、APAC代表も務めており、オ...
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