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A.T. カーニー株式会社

A.T. カーニー株式会社

世界有数の経営コンサルティングファームの日本支社。高度な専門性、目に見える成果、顧客との協働作業を強みとし、調達、デジタル、M&Aなどのサービスを提供している。

A.T. カーニーの企業レポート

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まとめ

評価制度

【評価】

・昇給は年1回（1月）、昇進は年2回（1月、7月）

・賞与は年1回1月支給。ベース金額×以下3段階の評価に応じた掛け目で算出される。

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【昇進】

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女性の働きやすさ

回答日：2024/02/08
コンサルタント
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性の評価・昇進は公平になされていると感じる。女性比率...

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評価制度

回答日：2024/02/08
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  • 新卒
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プロジェクトごとに、明確にコンピテンシーが定義された項...

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残業の実態

回答日：2024/02/08
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ジュニアの残業時間はならすと80/月ほどか。

残業の実態

回答日：2023/12/09
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  • 現職
  • 在籍3年未満

・ジュニアアソシエイト以上の残業時間は異常 ・大体1...

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評価制度

回答日：2023/12/09
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  • 中途
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  • 在籍3年未満

・評価項目は体型立ったものがグローバル共通で存在するが...

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女性の働きやすさ

回答日：2023/12/09
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  • 現職
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・女性でもがっつり働いている印象 ・評価、昇進という...

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女性の働きやすさ

回答日：2023/12/06
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全くないと思う

残業の実態

回答日：2023/12/06
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泊まり込み、徹夜プロジェクトはザラにある、またそうした...

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評価制度

回答日：2023/12/06
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半年に一回、評価をまとめてPr以上のコンサルタントが合...

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女性の働きやすさ

回答日：2023/11/30
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  • 現職
  • 在籍3年未満

未婚の女性であれば、特に問題ないと思いますが、既婚かつ...

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