1926年に米国シカゴで創業し、1972年に東京拠点を開設している経営コンサルティングファーム。戦略立案からオペレーション改革、調達・サプライチェーン、デジタル変革まで支援している。調査・提供物に「FDI Confidence Index」「Global Retail Development Index」「Reshoring Index」「Kearney Procurement Solutions」がある。
A.T. カーニーに投稿された給与データ174件とクチコミ109件から、コンサルティングファーム・シンクタンク業界の平均と比べて分析します（2026年10月07日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。差分は業界平均に対するA.T. カーニーの位置を示します。
A.T. カーニーと業界平均を比較すると、回答者の平均年収は1,630万円で、業界平均の966万円より664万円高いです。年収中央値でも1,425万円で、業界平均の850万円より575万円高いです。回答者の平均年齢はどちらも30歳前後のため、年齢構成の差によらない水準差と読み取れます。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（A.T. カーニー 174件・業界全体 21,466件（435社））です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもA.T. カーニーと業界平均を並べられます。
業界とA.T. カーニーのそれぞれの給与データで補正した推定年収。差分は業界平均に対するA.T. カーニーの位置を示します。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。差分は業界平均に対するA.T. カーニーの位置を示します（残業時間は▼が業界平均より短いことを意味します）。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中3項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ）で業界平均を上回り、3項目（ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）では下回ります。総合評価は4.13で、業界平均の3.62より0.51高い水準です。
ワークスタイル面では、リモート勤務は週2.0日で、業界平均の週2.6日より0.6日少なくなっています。有給休暇消化率は75.4%で、業界平均の60.3%より15.1ポイント高くなっています。月間残業時間は84時間で、業界平均の38時間より46時間長くなっています。
残業46時間の差は月あたり約5.8営業日、有給休暇消化率15.1ポイントの差は年20日付与の場合で約3日にあたります。
各社・業界内の企業へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。差分は業界平均に対するA.T. カーニーの位置を示します。
各社・業界内の企業を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。差分は業界平均に対するA.T. カーニーの位置を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 68人 | |
| 27人 | |
| 22人 | |
| 22人 | |
| 19人 |
―
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 32人 | |
| 29人 | |
| 28人 | |
| 21人 | |
| 18人 |
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元々SIerであったが、もっと上流から一気通貫でリリー...
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想像以上に優秀な人が多く、一人一人の能力が高いため、求...
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