評価はほぼないと言ってよい。自己申告と一応の評価面談や...
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2021年に行政のデジタル化を統括する目的で発足し、各府省のIT施策を横断して企画・調整している官公庁。政府情報システムの共通化、データ連携、調達・標準の整備を担い、デジタル社会の実現に向けた重点計画の策定も所管している。マイナポータル、e-Gov、ガバメントクラウド、ベース・レジストリの整備と運用方針策定を推進している。
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評価はほぼないと言ってよい。自己申告と一応の評価面談や...
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最近は評価を給与に反映しようとさまざまな評価方式がとら...
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近年改善の取り組みはあるものの、依然として属人的であり...
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年二回評価のタイミングがある。自分が定めた目標を達成で...
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評価は上司に好かれてるかによる。それはどこの企業でもそ...
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数字で実績を評価するのが難しく、全員が普通評価を受ける...
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評価内容は年功と相対評価が中心で透明度は高くなく、満足...
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横一線の評価制度である。頑張れば頑張るほど損をする。因...
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年1回の評価があります。しかし、年収に直接関わるもので...
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良くも悪くも公務員と言った感じ。 どれだけ働こうが働...
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実績評価シートと能力評価シートという評価シートで、本人...
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特に評価制度は機能していないと感じる。というのも年功序...
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