総合評価
2.1
第二新卒でM&Aや投資銀行業務の経験を積めるが、ディー...
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回答日：2024/12/04
1944年創業の大沢証券を源流とし、1999年にインターネット取引を開始したSBIグループのオンライン総合証券。個人投資家向けの国内株式、投資信託、外国株式、債券、FXを扱い、ネット取引基盤と投資情報配信を軸に金融商品を提供している。NISA、iDeCo、SBIラップ、HYPER SBIなどを展開し、IPO引受やM&A助言など法人向け投資銀行業務も手がけている。
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第二新卒でM&Aや投資銀行業務の経験を積めるが、ディー...
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評価制度は以下の組合せ ・上期、下期それぞれでの目標...
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意外にもオーナーのワンマンではない。オーナーはグループ...
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上記の如く、成長曲線がそこまでシャープにならない点はネ...
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残業代については、メンバークラスは全額支給される状態で...
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日本の金融機関の中でもトップクラスの勢いを持った企業。...
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投資銀行関係の仕事のために、プロジェクトに左右された。...
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そもそも社風が独特でフロアの雰囲気が悪い会社のため、男...
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残業代は1分単位で支給（むしろ5分単位で切り上がってる...
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部門の特殊性より、きちんと定められた評価制度のようなも...
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1～3次面接はオンライン面接だった。最終面接は本社で社...
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部署にもよると思うが、雰囲気が悪くコミュニケーションが...
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女性についても成果を出している人に関しては、上の役職に...
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めちゃくちゃハードワークを要求されたことはない。やりた...
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会長及び社長の上位下達風土が非常に強い一方、IBDは中...
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会長の声が強く、方針が急転換することも少なく無い。ただ...
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中途。一般的な面接。経験とスキルの評価。五大証券と比べ...
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評価制度は2種類あり、360度評価と自己評価が存在する...
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女性の方が昇進はしやすい。また積極的に、女性を活躍させ...
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社内での能力が一回り高ければ、年次すっ飛ばしてやりたい...
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残業代の支給については1分単位の計算で支給される。業務...
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社内政治が激しく、それによって部下も左右される。それぞ...
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在宅勤務が原則禁止。コロナ禍は全社員リモートワークがで...
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ワークライフバランスは調整しやすい(他証券IBDに比べ...
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シニアバンカーなどほとんどが、大手から落ちてきており、...
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ガバナンスは効いてないが、裏を返せば社風としてはチャレ...
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離職をする人間が多く、ロールモデルの人間がいないこと。...
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残業込みでの契約のため、残業代はなし。
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部署でかなり違う。チームで違う。ただし頑張りたければ無...
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わかりやすい差別などは全くない印象。様々な舞台で女性が...
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