総合評価
2.3
どの部署も給料と等級は同一のレートテーブル。 社...
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回答日：2025/03/10
1980年に新日本製鐵の情報システム部門を母体として事業を開始し、製造業の基幹システム構築で培った業務知見を基盤にSI事業を展開している。製造、流通、金融、通信、官公庁向けにコンサルティングから開発、運用まで提供し、「NSFITOS」「absonne」「DataRobot」「PLANETARY」などでクラウド、データ活用、DX支援を手がけている。
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日鉄ソリューションズの平均年収は762万円、中央値は750万円です。給与データ288件から集計しています。
回答者の平均年齢は31.3歳、中央値は30.0歳です。
日鉄ソリューションズの平均年収は762万円で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収777万円より15万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは3,197社中114位です。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 805万円 | 31.0歳 | 72人 |
| 2025年 | 797万円 | 31.8歳 | 70人 |
| 2024年 | 728万円 | 31.8歳 | 61人 |
| 2023年 | 738万円 | 31.2歳 | 33人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は給与データの平均年収です。差分は日鉄ソリューションズ全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても日鉄ソリューションズ全体と業界全体を並べられます。
ポイント
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
社員一級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
副主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
主査 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
統括主査 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹職 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
日鉄ソリューションズに投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
日鉄ソリューションズの年収はグレードが上がると、社員一級から副主任で[限定公開]、副主任から主任で[限定公開]、主任から主査で[限定公開]、主査から統括主査で[限定公開]、統括主査から基幹職で[限定公開]、基幹職から部長で[限定公開]上がり、最も大きいのは基幹職から部長の[限定公開]です。
日鉄ソリューションズのグレード・役職は社員一級から部長の7段階です。
日鉄ソリューションズの平均年収をグレード・役職別に見ると、部長で年収[限定公開]に達します。
部長の平均年齢は[限定公開]です。年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円です。年齢範囲は[限定公開]歳から[限定公開]歳です。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 50歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブを日鉄ソリューションズの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
日鉄ソリューションズの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円、45歳で[限定公開]万円を超え、その後50歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| ITエンジニアの年収 147件 | 708万円 | 358万円 〜 1,300万円 |
| 営業の年収 40件 | 793万円 | 420万円 〜 1,500万円 |
| PM・ディレクションの年収 31件 | 852万円 | 580万円 〜 1,150万円 |
| コーポレートの年収 15件 | 824万円 | 353万円 〜 1,400万円 |
| 研究開発職の年収 10件 | 757万円 | 450万円 〜 1,112万円 |
| コンサルタントの年収 8件 | 1,143万円 | 840万円 〜 1,500万円 |
| 技術職の年収 6件 | 708万円 | 410万円 〜 1,160万円 |
| データサイエンティストの年収 6件 | 823万円 | 630万円 〜 1,001万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
日鉄ソリューションズの職種別の平均年収で最も高いのはコンサルタントで1,143万円です。
続いて、PM・ディレクションの852万円、コーポレートの824万円、データサイエンティストの823万円、営業の793万円、研究開発職の757万円、技術職の708万円、ITエンジニアの708万円となっています。平均年収が最も高いコンサルタントの中央値は1,135万円です。
また、平均年収の最も高いコンサルタントと最も低いITエンジニアの差は、平均年収で435万円、中央値で435万円です。
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
日鉄ソリューションズの30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
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[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
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[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
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| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
40歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
日鉄ソリューションズの40歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、40歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
どの部署も給料と等級は同一のレートテーブル。 社...
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1年目は賞与の支給額は満額ではありませんが、支給はされ...
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おおまかに一般職、主任、主査、主幹と分かれており、その...
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■賞与 事業部の賞与財源が前年度の利益に応じて決まり...
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給与は基本年功序列 多少能力について数年程度のばらつ...
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主任までは勤続年数で実質自動的に昇格していきます。 ...
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ベース給与はそこまで高くなく、賞与比率が高めかなと。た...
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社員1級・・・450万～500万 副主任・・・500...
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年功序列であがっていく。若手は業界内でも悪く無い。30...
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主任まではなんだかんだでほぼ全員が問題なく昇格する。主...
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以下に過去経験から記載するが、昨今ベースアップがあり数...
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院卒新卒の初期グレードである副主任を経て 主任で50...
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