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JFEスチール株式会社

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JFEスチールの企業レポート
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まとめ
評価制度
【昇進】
主務：000年目
主任：000年目
係長：000年目
副課長：00年目〜
課長：00年目〜

*係長までは全員横並びで昇進する。副課長には上位7割、課長には上位3割がストレートで昇進。
*課長まではほとんどの社員が昇進可能。

【評価】
・年1回、昇給と賞与に影響。
・期初に上司との面談で目標を立て、期末に振り返りをして達成度を確認する。最終評価のフィードバックはなし。
・賞与は前年の全社経常利益によって決まる。2022年は9〜10ヶ月分支給されたが、悪い時はその半分ほど。
評価制度
2024/01/07
技術職
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  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満
評価制度としては皆よくできました、がんばりましたと評価...
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女性の働きやすさ
2024/01/07
技術職
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  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満
技術系においても女性の方はいる。現場作業も同様。
た...
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残業の実態
2024/01/07
技術職
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  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満
残業は多く、給与に占める割合も多い。残業がなくなると、...
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残業の実態
2023/12/08
技術職
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  • グループ2
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
残業代は全額支給される。
製鉄所勤務のグループ2社員...
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評価制度
2023/12/08
技術職
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  • グループ2
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
評価制度については目標管理表によって、目標設定と結果の...
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女性の働きやすさ
2023/12/08
技術職
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  • グループ2
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満
グループ2社員においては年休および育児休業は取得しやす...
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女性の働きやすさ
2023/09/24
技術職
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満
現業職の女性社員が増え、現在のトイレの設置数が大幅に増...
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評価制度
2023/09/24
技術職
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満
評価制度と査定の値が紐づいていないと感じる場合あり。
...
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残業の実態
2023/09/24
技術職
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満
全て支払われているものとにんしきしている。
一方、控...
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残業の実態
2023/08/31
技術職
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  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満
残業は部署によりかなり差があり、
月10時間程度のと...
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