株式会社荏原製作所

期初にMBO（個人目標）を立て、期中期末ごとに達成度を...

評価制度は不透明で定量的なフィードバックはあまり期待で...

職種、勤務形態に関わらず給与テーブルは同じ。 年功序...

評価制度は、MBOと役割等級制度の二本立てです。MBO...

入社してまもないため、評価制度は詳しくは不明。 MB...

MBOと定性評価。期中で一度振り返りの機会あり。 M...

MBO評価と行動評価の2種類がある。MBO評価は賞与に...

賞与はMBO、昇給は行動評価の評価で決まる。 MBO...