総合評価
2.3
大学卒のイメージ(残業月30時間レベル) 新卒〜30...
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1960年に本田技術研究所として設立され、Hondaグループの研究開発機能を担う組織となっている。二輪・四輪に加え、パワープロダクツや航空分野まで技術開発を手がけ、基礎研究から量産技術までを推進している。成果として「i-VTEC」「e:HEV」「Honda SENSING」「ASIMO」「HondaJet」などの技術・プロジェクトを展開している。
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大学卒のイメージ(残業月30時間レベル) 新卒〜30...
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基本的な仕組みとして、基本給は抑えめで、残業とボーナス...
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ACE(管理職一歩前)の階級は35歳でなるイメージ。 ...
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賞与は昨今のEV損失により大幅に減ってしまった。 昇...
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管理職の評価にもよるが、優秀であれば評定がつく。賞与は...
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能力次第で昇進できます。 ただし、多少は年功序列の歴...
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職位はE,SE,ACE,CE（管理職）とあり それぞ...
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賞与と給与は良いです。年功序列で職位が上がる前に給料が...
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一般の給与は普通。 賞与は期待して良いが、昨今の状況...
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最初の昇進は、数年のバラツキがある。 管理職に昇進で...
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賞与の割合がかなり大きいです。業績によりますが、少ない...
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組合員はK3〜P2までの等級があります。 基本的に年...
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特に一風変わった制度はない。賞与にバランスが偏っており...
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基本的にはエンジニアのレベルでグレードがつく。コーポレ...
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ほとんどの人が30代前半でSE, 30代後半でACEに...
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賞与は会社の業績連動。 どんなに業績が悪くとも、5ヶ...
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グレードとそのグレード内における格付によって年収が決ま...
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年功序列の雰囲気がある。子供がいる場合などは昇進が早く...
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30過ぎくらいからSEという資格に合格する人が出てきて...
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年功序列。どんなに頑張っても、どんなに手を抜いても評価...
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