総合評価
1.7
中途 一次面接 配属先の管理職1名 二次面接 配属...
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1960年に本田技術研究所として設立され、Hondaグループの研究開発機能を担う組織となっている。二輪・四輪に加え、パワープロダクツや航空分野まで技術開発を手がけ、基礎研究から量産技術までを推進している。成果として「i-VTEC」「e:HEV」「Honda SENSING」「ASIMO」「HondaJet」などの技術・プロジェクトを展開している。
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中途 一次面接 配属先の管理職1名 二次面接 配属...
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中途採用。 1次面接は担当管理職となった方だった。 ...
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新卒で入社。学校推薦を使用。そのため、書類(推薦のため...
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・新卒で入社 ・選考過程はGD1回、面接2回 ・ガ...
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中途。面接は一回だった。（会社としても忙しくあまり時間...
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面接はHR一回、マネージャー一回。 基本過去のプロジ...
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大学院卒の新卒入社。大学推薦を利用。 推薦の場合、一...
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中途入社 面接3回(人事→課長級→部長級) 英語力...
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中途採用 面接2回（リモート） 一次面接 和やかな形...
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最近はカジュアル面談から面接1回で早く採用するスキーム...
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プログラムのテストがあるが、そんなに難しくはない。 ...
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新卒。生産側は人手不足のため、転職難易度は高くない。出...
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