大成建設株式会社

大成建設株式会社

建築・土木の設計・施工、環境、エンジニアリング、原子力、都市開発、不動産など幅広い分野で事業展開しているスーパーゼネコン。創業150年で、国内外に多くのランドマークを建設している。

平均満足度
3.0
回答者: 10人

大成建設の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

10→9級:学部卒で@年(院卒は@年)。

9→8級:@年。8級まではほぼ横並びで昇進。

8→7級:@年前後。

7→6級:@年前後。6級までは誰でも昇進可能。

6→5級:5級(次長)クラスの推薦により昇進できる。


*建築施工職を想定

*一級建築士などの資格の有無により@級あたりから昇進に@年程度の差が出る。


【評価】

・5段階評価であり、ほとんどの人が真ん中の評価。

・年2回上司との面談があるが、そこで話した業務上の悩みが全く解消されず、面談の意味がないという声もある。

評価制度

回答日:2023/11/12
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

建築、土木、事務によって評価するものは様々だが、外観に...

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評価制度

回答日:2023/10/05
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価は5段階だが、真ん中の評価しかつかない。 頑張っ...

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評価制度

回答日:2023/09/30
コーポレート
  • 総合職 主任
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

直属上司による面接を行う。 5段階評価であるがほとん...

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評価制度

回答日:2023/06/25
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

5段階評価のうち、大多数が真ん中のグレードで評価される...

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評価制度

回答日:2023/06/19
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍10〜15年未満

所長・部長に気に入られた人が上に行く。 個人的嗜好で...

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評価制度

回答日:2023/06/01
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

▪️評価制度 ・期首に設定した目標に対する達成度合い...

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評価制度

回答日:2023/05/07
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

上司の印象でほぼ決まる。 上司は上司で、高評価を付け...

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評価制度

回答日:2023/03/29
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

所属長の面談により5段階で評価される。 ほとんどの社...

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評価制度

回答日:2023/03/17
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

半期ごとの自己評価と直属上司との面談によって決まる。評...

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評価制度

回答日:2023/01/20
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

上司へのアピール次第という一言につきる。 管理部門の...

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