アクサ生命保険株式会社

アクサ生命保険株式会社

保険及び資産運用の世界的リーディング企業であるAXAグループの日本法人。4つの販売チャネルを通じて生命保険・医療保険サービスなどを取り扱っている。

健康・福祉・保険

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看護休暇、介護休暇
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各種保険制度加入
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健康保険料
商工会議所 / 商工会 共済・福祉制度推進スタッフに適用。
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人間ドック経費補助
3万円 商工会議所 / 商工会 共済・福祉制度推進スタッフに適用。
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人間ドック+脳ドック経費補助
4万円 商工会議所 / 商工会 共済・福祉制度推進スタッフに適用。
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インフルエンザ予防接種補助
1,000円 商工会議所 / 商工会 共済・福祉制度推進スタッフに適用。

出産・育児・家族

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産前産後休暇
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育児休暇
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育児手当
子(学校就学前)1人につき入社2ヵ月目と7ヵ月目に各々5万円(最大2人で各々10万円)支給商工会議所 / 商工会 共済・福祉制度推進スタッフに適用。

住宅・転勤

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社宅制度
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社宅
総合職に適用

資産形成

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退職金制度
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退職一時金、確定拠出年金
勤続満2年以上で退職金が支給され、確定拠出年金の受給資格ができる。↓退職金モデル(2022.1現在)(退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計)5年:30万円10年:162万円15年:475万円20年:760万円25年:1,235万円30年:1,710万円商工会議所 / 商工会 共済・福祉制度推進スタッフに適用。
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退職金
総合職に適用

慶弔

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慶弔休暇
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育英年金
商工会議所 / 商工会 共済・福祉制度推進スタッフに適用。
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弔慰金
総合職に適用

働き方

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年次有給休暇
年20日

その他

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クラブ活動

アクサ生命保険の福利厚生レポート

まとめ

【福利厚生】

・借上社宅:自己負担0割。入社後0年間の新卒社員と、会社都合での転勤者が利用可能。

・持株会奨励金(00%)

・確定拠出年金:グレードに応じた金額を会社は毎月積立(P3で0万円/月程度)。

・退職金:新卒から定年退職まで在籍していた場合00000万円弱程度。

・その他、高評価者にはロングタームインセンティブとして0000あり。

(5年間在籍を条件に000万円分、など)

・育休手当:勤務時の給与と育休手当の差分を0ヶ月間補填。


福利厚生

回答日:2024/04/17
PM・ディレクション
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  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

新卒は借入社宅があるらしいが、中途の場合はそのようなも...

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福利厚生

回答日:2023/10/20
その他
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

住宅手当はかつてありましたが、今は全て基本給に組み込ま...

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福利厚生

回答日:2023/07/11
コーポレート
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  • 本社部門
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

日系大手の他社と比べると少ない。 手当分を年収に反映...

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