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NTTフィールドテクノの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

*()は昇進率の目安

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・旧制度では@@@@@@@@@@@@@@@@@@、2023年からの新制度では@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@スキップし、@@@@@@@@@@@


【評価】

・業績評価と行動評価の二軸。業績評価は上司と立てた数値目標に対する達成度、行動評価は各グレードに設定されている行動目標の達成度で決まる。

・上位のグレードでは±@@@万円/年、下位のグレードでは±@@万円/年ほど評価が年収に影響する。

評価制度

回答日:2023/08/17
ITエンジニア
  • G4(インフラエンジニア)
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

2023/04から大きく見直しが行われたため、年間目標...

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評価制度

回答日:2023/06/13
ITエンジニア
  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

・業績評価と行動評価がある ・業績評価は、立てた目標...

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企業情報

所在地
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号

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株式会社NTTフィールドテクノの平均年収は465万円、年収範囲は300~650万円です。年収・給与制度に関する6件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた14件の給与データを掲載中。技術職の平均年収は430万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、株式会社NTTフィールドテクノへの就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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