総合評価
4.6
概ね満足。 制度上は半期ごとに目標設定、自己評価、達...
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回答日：2026/05/21
1975年に電通と米国GEの合弁で電通国際情報サービスとして設立され、2024年に現社名へ変更したSIer。システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンク機能を組み合わせ、製造・金融・人事領域の業務変革を支援している。統合人事システム「POSITIVE」、連結会計「STRAVIS」、経費精算「Ci*X Expense」、製品開発支援「iQUAVIS」を展開している。
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いい意味でも悪い意味でも男女差別はありません。仕事がで...
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中途 カジュアル面接▶本面接 カジュアル面接は...
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担当領域のビジネスに陰りが見えはじめたこと、所属してい...
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コロナ後もリモートワークが主であり、フレックス制度が導...
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提案の佳境やプロジェクト開始直後は非常にバタバタします...
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研修やeラーニング、資格取得も後押ししてくれるので、自...
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大企業ですが非常に風通しはいいです。他事業部と連携して...
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評価制度は、賞与額に関する半期ごとの評価と昇格に関する...
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中途で入社しました 2006年当時ですが、一次面接は...
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土日祝は基本的に休めます。またお子様の送迎などで業務開...
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体育会系、トップダウン重視に見られ、電通の血もかなり引...
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男女関わらず働きやすい。 女性はもちろん産休/育休を...
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専門職以上になると裁量労働制に移行するため残業代は出な...
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数字を確り出していればランクが上がっていきます。 専...
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ユーザー企業に戻りたいと思ったことは有り、調査はしたも...
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働きがいを感じる場面はなんと言っても賞与。 成長性は...
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バランスの調整はしやすい。リモートワークが多く、中抜け...
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わたしが所属する事業部は個々人のプロフェッショナルレベ...
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PMとしての能力は相当鍛えられる反面、技術力は自分で勉...
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性別に関係なく、能力があれば重要なポストやプロジェクト...
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裁量労働制なので、残業代なし 案件が忙しい時は、午前...
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半期ごとに評価があり、その評価によってボーナスの額が変...
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とにかく自分から積極的に動いて仕事をみつける人じゃない...
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専門職・上級専門職は、20時間のみなし残業 昔は土日...
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管理職は男性が多いと感じるが、女性の管理職もいる。おそ...
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クライアントワークであり、大企業のパイプがあるため、顧...
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現場にもよるだろうが、フルリモート可能な環境が多いので...
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トップダウンというよりはボトムアップで進んでいる印象。...
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中途面接で、カジュアル面談1回、面接2回だった。 特...
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