まとめ
【昇進】
L1：1〜3年目
L2：4〜6年目
S1：7〜11年目
S2：12〜20年目
*評価次第で飛び級昇進あり
【評価】
・年2回、S,A,B1,B2,C,Dの6段階評価（B2が標準）。
・昇給、昇進、賞与のすべてに関わる。
・自部署利益00%＋個人定性項目00%の2軸による評価。
・賞与総額＝ベース賞与x評価乗率＋基本給0ヶ月分＋前払い退職金
・全社利益でベース賞与（S1で000〜000万円程度）が決まり、評価ごとに以下の乗率かかる。
S：x2.0
A：x1.8
B1：x1.4
B2：x1.0
C：x0.6
D：x0.4
・昇進に必要な評価の基準は明示されていないが、高評価者は上司からの推薦が得やすく昇進も早い。
