電通総研への転職とその後のキャリア34件｜年収アップ額・オファー内容・選考・入社理由・入社後のギャップ

電通総研へ中途で転職した9人と、電通総研から転職した5人の実データを掲載中。電通総研への転職では年収アップ額は平均135万円で、転職前の平均年収693万円が転職後829万円（550万円〜1,100万円、中央値800万円）になっています（転職時の平均年齢32.4歳）。年収が上がった人は約86%（6人）、うち100万円以上上がった人が4人、異業界からの転職は約57%（4人）、職種を変えた転職は約57%（4人）で、前職企業はSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界を中心に8社に及びます。転職前の平均在籍年数は3.5年、転職時に30歳以上だった人は約71%です。在籍中の人の現在の年収は入社時より平均で313万円高くなっています。電通総研からの転職では転職前1,034万円が転職後1,000万円（650万円〜1,350万円、中央値850万円）になっています（転職時の平均年齢34.5歳）。年収が上がった人は約20%（1人）、異業界への転職は約80%（4人）、職種を変えた転職は約100%（5人）で、転職先はコンサルティングファーム・シンクタンク業界を中心に5社に及びます。電通総研での平均在籍年数は5.5年、転職時に30歳以上だった人は約80%です。転職先に在籍中の人の現在の年収は転職先への入社時より平均で416万円高くなっています。転職元・転職先の業界の内訳に加え、オファー内容7件、選考・面接7件、入社を決めた理由6件の投稿を読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、電通総研への転職・就職を考えている方、在籍中で、転職で年収が上がるのか、どんな転職先があるのかを知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。