電通総研の福利厚生29件|前払い退職金・確定拠出年金・各種保険制度加入・介護休暇・介護短時間勤務

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1975年に電通と米国GEの合弁で電通国際情報サービスとして設立され、2024年に現社名へ変更したSIer。システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンク機能を組み合わせ、製造・金融・人事領域の業務変革を支援している。統合人事システム「POSITIVE」、連結会計「STRAVIS」、経費精算「Ci*X Expense」、製品開発支援「iQUAVIS」を展開している。

電通総研の福利厚生

健康・福祉・保険

各種保険制度加入
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加え、総合福祉団体保険・団体定期保険・GLTD(団体長期障害所得補償保険)等に加入できる
介護休暇
年10日、半日単位・時間単位で取得可能な有給休暇
介護短時間勤務
3年間で5回まで申請可能。1日30分単位で最大2時間の短縮ができる
マッサージ
品川本社にヘルスキーパー(鍼灸・あん摩マッサージ指圧師等の有資格者)が常駐し、マッサージを利用できる
介護休業
通算1年間(365日)を上限に取得可能(5回まで分割可)

出産・育児・家族

育児短時間勤務
小学6年生までの子を養育する社員が対象。1日30分単位で最大2時間の短縮が可能
子の看護休暇
小学3年生までの子を対象に年10日取得できる有給休暇(半日・時間単位取得可)
病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助
自己負担額の半額を、社員1人当たり月額3,000円を上限に補助
不妊治療休業
通算1年間(365日)を上限に取得可能(5回まで分割可、無給)
産前産後休暇
出産予定日の6週間前(多胎妊娠は14週間前)から産後8週間、通勤手当を除き給与を全額支給
こども手当
扶養する23歳未満の子1人につき月額25,000円を支給

住宅・転勤

新卒住宅費援助
実家が通勤圏外の新入社員を対象に、入社後3年間、給与に月4万円を加算支給(東京以外配属の場合は社宅制度を適用)
単身赴任手当
単身赴任者に月額50,000円を支給

資産形成

前払い退職金
確定拠出年金

働き方

テレワーク勤務制度
自宅やサテライトオフィス等、オフィス外での勤務が可能な制度
フレックスタイム制
入社後6年目前後まで対象。コアタイムなく9:30~17:30の間で始業・終業時刻を選択可能(以降は裁量労働制)
リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに休暇を付与。勤続10年以上はリフレッシュボーナスも支給
リサイクル休暇
未消化の年次有給休暇を60日を限度に積み立て、病気、けがの治療・療養の際にリサイクル休暇として取得可能
教養休暇
運動競技、文化および教育行事、その他社外の機関が主催する行事に出場する等、社員の教養向上に資するものであると会社が特に認めた場合に付与
ドナー休暇
骨髄バンクを介して骨髄・末梢血幹細胞の提供を希望すれば、骨髄バンクへの登録から採取後の健康診断、実際に提供するまで、平日の日中に医療機関へ出向く日数を休暇として付与
在宅勤務等補助手当
在宅勤務等補助手当として月額5,000円を支給
有給休暇
半日単位での取得が可能

電通総研の福利厚生に関するクチコミ・評判まとめ

・新卒住宅費援助:入社後3年間、月4万円程度 ・持株会...

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電通総研の福利厚生に関するクチコミ・評判

総合評価
3.9

電通グループ共通の福利厚生に加え、独自の制度も充実して...

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回答日:2026/04/17

企業情報

社名
株式会社電通総研
業界
所在地
東京都港区港南2丁目17番1号
社員数
2,502人
従業員数(男女別)
男性 1,999人 / 女性 503人
設立年
1975年12月11日
資本金
818,000万円
代表者
岩本 浩久(代表取締役社長)
URL
https://www.dentsusoken.com/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 11.4年 / 女性 8.4年
女性労働者の割合
31.4%
女性管理職
女性 44人 / 全体 643人
女性役員
女性 4人 / 全体 9人

更新履歴

2026/08/10
技術職 (40代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/05/22
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/05/11
技術職 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/04/20
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/03/25
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/03/18
営業 (30代・退職済) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/03/09
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/02/18
技術職 (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/01/22
営業 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/09/30
コンサルタント (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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電通総研の福利厚生の制度23件を、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、住宅・転勤、資産形成、働き方の5カテゴリーに分けて掲載中。各種保険制度加入、介護休暇、介護短時間勤務、マッサージ、介護休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助などの制度を、社員・元社員のクチコミ29件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均4.35、★4以上をつけた人が18人(90.0%)です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、電通総研への転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

電通総研の福利厚生のまとめ

電通総研について OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ29件(2023年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
福利厚生の制度
電通総研の福利厚生には、「健康・福祉・保険」では各種保険制度加入・介護休暇・介護短時間勤務・マッサージ・介護休業、「出産・育児・家族」では育児短時間勤務・子の看護休暇・病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助・不妊治療休業・産前産後休暇・こども手当、「住宅・転勤」では新卒住宅費援助・単身赴任手当、「資産形成」では前払い退職金・確定拠出年金、「働き方」ではテレワーク勤務制度・フレックスタイム制・リフレッシュ休暇・リサイクル休暇・教養休暇・ドナー休暇・在宅勤務等補助手当・有給休暇があります。電通総研の福利厚生は5カテゴリーに23件で、働き方が8件、出産・育児・家族が6件、健康・福祉・保険が5件、住宅・転勤と資産形成が各2件です。
住宅の手当
電通総研には、住宅に関する福利厚生として新卒住宅費援助があります。
退職金と年金
電通総研には、退職金・年金に関する福利厚生として前払い退職金、確定拠出年金があります。
待遇の満足度
電通総研の待遇の満足度は5段階で平均4.35、★4以上をつけた人が18人(90.0%)です。
待遇の満足度の業界比較
電通総研の待遇の満足度は業界平均より高い水準です。待遇の満足度は4.35で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より1.14高い水準です。★4以上をつけた人の割合は90.0%で、業界の43.1%より46.9ポイント高くなっています。
評価の分かれ方
電通総研の待遇の満足度の内訳は★5が9人(45.0%)、★4が9人(45.0%)、★3が2人(10.0%)です。電通総研の待遇の満足度で最も多いのは★4と★5、次いで★3です。
福利厚生のクチコミ
電通総研の福利厚生のクチコミは29件です。最新の投稿は2026年08月08日です。
回答者
電通総研の福利厚生のクチコミの回答者29人のうち、回答時点で在籍中の人が27人(93.1%)、退職済みの人が2人(6.9%)です。入社形態は新卒入社が14人、中途入社が15人です。職種はITエンジニアが10人(34.5%)、コンサルタントが6人(20.7%)、技術職が6人(20.7%)、ほかの職種が7人(24.1%)です。職群(雇用形態)は総合職が16人、ほかの職群が13人です。
在籍年数
電通総研の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.3年です。電通総研の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が13人(44.8%)、3〜5年未満が5人(17.2%)、5〜10年未満が6人(20.7%)、10〜15年未満が2人(6.9%)、15〜20年未満が3人(10.3%)です。

電通総研の福利厚生についてよくある質問

Q

電通総研にはどんな福利厚生がありますか。

A
電通総研の福利厚生には、「健康・福祉・保険」では各種保険制度加入・介護休暇・介護短時間勤務・マッサージ・介護休業、「出産・育児・家族」では育児短時間勤務・子の看護休暇・病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助・不妊治療休業・産前産後休暇・こども手当、「住宅・転勤」では新卒住宅費援助・単身赴任手当、「資産形成」では前払い退職金・確定拠出年金、「働き方」ではテレワーク勤務制度・フレックスタイム制・リフレッシュ休暇・リサイクル休暇・教養休暇・ドナー休暇・在宅勤務等補助手当・有給休暇があります。電通総研の福利厚生は5カテゴリーに23件で、働き方が8件、出産・育児・家族が6件、健康・福祉・保険が5件、住宅・転勤と資産形成が各2件です。
Q

電通総研に家賃補助や住宅手当はありますか。

A
電通総研には、住宅に関する福利厚生として新卒住宅費援助があります。
Q

電通総研に退職金や年金の制度はありますか。

A
電通総研には、退職金・年金に関する福利厚生として前払い退職金、確定拠出年金があります。
Q

電通総研の給与や福利厚生に社員は満足していますか。

A
電通総研の待遇の満足度は5段階で平均4.35、★4以上をつけた人が18人(90.0%)です。
Q

電通総研の待遇の満足度は業界平均より高いですか。

A
電通総研の待遇の満足度は業界平均より高い水準です。待遇の満足度は4.35で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より1.14高い水準です。★4以上をつけた人の割合は90.0%で、業界の43.1%より46.9ポイント高くなっています。
Q

電通総研の待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

A
電通総研の待遇の満足度の内訳は★5が9人(45.0%)、★4が9人(45.0%)、★3が2人(10.0%)です。電通総研の待遇の満足度で最も多いのは★4と★5、次いで★3です。
Q

電通総研の福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
電通総研の福利厚生のクチコミは29件です。最新の投稿は2026年08月08日です。
Q

電通総研の福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
電通総研の福利厚生のクチコミの回答者29人のうち、回答時点で在籍中の人が27人(93.1%)、退職済みの人が2人(6.9%)です。入社形態は新卒入社が14人、中途入社が15人です。職種はITエンジニアが10人(34.5%)、コンサルタントが6人(20.7%)、技術職が6人(20.7%)、ほかの職種が7人(24.1%)です。職群(雇用形態)は総合職が16人、ほかの職群が13人です。
Q

電通総研の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
電通総研の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.3年です。電通総研の福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が13人(44.8%)、3〜5年未満が5人(17.2%)、5〜10年未満が6人(20.7%)、10〜15年未満が2人(6.9%)、15〜20年未満が3人(10.3%)です。

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