総合評価
4.6
30前半で1000万は行くので非常に満足していました。...
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回答日：2026/03/17
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1975年に電通と米国GEの合弁で電通国際情報サービスとして設立され、2024年に現社名へ変更したSIer。システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンク機能を組み合わせ、製造・金融・人事領域の業務変革を支援している。統合人事システム「POSITIVE」、連結会計「STRAVIS」、経費精算「Ci*X Expense」、製品開発支援「iQUAVIS」を展開している。
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30前半で1000万は行くので非常に満足していました。...
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大企業ですが非常に風通しはいいです。他事業部と連携して...
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トップダウンというよりはボトムアップで進んでいる印象。...
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土日祝は基本的に休めます。またお子様の送迎などで業務開...
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コロナ後もリモートワークが主であり、フレックス制度が導...
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現場にもよるだろうが、フルリモート可能な環境が多いので...
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比較的裁量を持って働かせてもらえるため、働きがいを感じ...
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手を挙げれば自分のやりたいことができる文化はあるので、...
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働きがいを感じる場面はなんと言っても賞与。 成長性は...
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・入社後数年間は家賃補助があります。 ・社宅制度はあ...
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住宅手当：入社2年目まで支給。社宅なし。 保養所 ：...
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代表的なものでは、 確定拠出年金、iDeco、電通グ...
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新卒から5年ほど住宅補助があるらしいが、それ以外に目立...
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新卒は3年目まで住宅補助が数万円ある。中途採用は特に住...
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住宅手当はたぶんありません 持株会はあります 保養...
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電通グループ共通の福利厚生に加え、独自の制度も充実して...
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持株会はあったか あと、保養所もあったはず 半期に...
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家賃補助は新卒3年目まで4万/月もらえる。給料と一緒に...
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新入社員に対しては実家が通勤圏外の場合に3年間家賃補助...
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満足している。 よく利用するものとしては家賃補助や持...
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特別な福利厚生はないが、電通グループのため保養所など使...
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家賃補助が3年目までしか出ないのは少し不満ですが、その...
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大手企業にあるような一般的な福利厚生は完備されている。...
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住宅手当は5000円と少ないが給料が高いので気にならな...
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住宅手当は新卒3年目できれてしまう。また、持株会は割安...
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新卒後数年間は住宅手当あり。持株会制度あり。
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一般的な大企業にあるものは揃っている印象だが、住宅手当...
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子供一人当たりに子供手当が支給されるのは良かった。額も...
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若手のうちは住宅手当が比較的良心的に出る。借り上げ社宅...
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新卒入社数年は住宅手当がでる。 持株会もある。 電...
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住宅手当は3年目くらいまでしか支給されない。 持株会...
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住宅手当は入社してから3年まで。 社宅制度はなし ...
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家賃補助4万円は新卒入社後3年間なので、4年目以降は少...
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住宅手当なし。持株会ありで、確か奨励金は10パーセント...
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基本的には電通健保に準ずる。持株会は10パーセントの上...
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社宅や住宅手当はほとんど存在しない。 持株会が10%...
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ベネフィットとか子ども手当とか目に見えて嬉しいものがい...
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住宅補助は新卒3年目まで。持株会あり。その他は公式HP...
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