株式会社電通総研(旧:電通国際情報サービス/ISID)

株式会社電通総研(旧:電通国際情報サービス/ISID)

先端テクノロジーと電通グループの総合力で、社会や企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する総合情報通信サービス会社。金融、ビジネス、製造、コミュニケーションITの4つの事業領域で、幅広いソリューションとサービスを提供している。

年収データ(62件)

回答者の平均年収
849
万円
年収範囲360万円 〜 1627万円

回答者の平均年齢
30.4
年齢範囲22歳 〜 47歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
1019
万円
800万円〜1300万円
ITエンジニア
710
万円
360万円〜1100万円
PM・ディレクション
893
万円
435万円〜1200万円

電通総研(旧:電通国際情報サービス/ISID)の年収・給与データ

企業名
グレード
年収
P1
0000
万円
年齢
39歳
性別
男性
在籍年数
10年目
社会人経験年数
20年目
職種
その他専門職
グレード
P1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
専門職上級G1
0000
万円
年齢
35歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
13年目
職種
コーポレート
グレード
専門職上級G1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
G1-4
0000
万円
年齢
36歳
性別
男性
在籍年数
8年目
社会人経験年数
14年目
職種
営業・事業開発
グレード
G1-4
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
L3
0000
万円
年齢
25歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
3年目
職種
ITエンジニア
グレード
L3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
L3
0000
万円
年齢
24歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
3年目
職種
営業・事業開発
グレード
L3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
総合職主任
0000
万円
年齢
27歳
性別
男性
在籍年数
4年目
社会人経験年数
4年目
職種
ITエンジニア
グレード
総合職主任
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
専門職上級
0000
万円
年齢
40歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
18年目
職種
PM・ディレクション
グレード
専門職上級
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
L3
0000
万円
年齢
28歳
性別
男性
在籍年数
4年目
社会人経験年数
4年目
職種
PM・ディレクション
グレード
L3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
総合職社員
0000
万円
年齢
25歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
2年目
職種
ITエンジニア
グレード
総合職社員
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
P1
0000
万円
年齢
43歳
性別
男性
在籍年数
12年目
社会人経験年数
20年目
職種
コンサルタント
グレード
P1
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

電通総研(旧:電通国際情報サービス/ISID)の年収イメージ・給与制度

まとめ

【職群】

総合職(営業、技術、管理部門)

一般職


以下、総合職について。


【等級と年収】

L1:年収000000万円

L2:年収000000万円(主任)

S1:年収00000000万円(専門職)

S2:年収00000000万円(専門職上級)

P1〜3:年収0000000000万円(経営職)


*000以降が管理職。管理職の給与テーブルは内部公開されていない。

*2022年9月時点では全社の業績が好調であり、高評価者には最大00ヶ月分程度の賞与が支給されている。


PM・ディレクション
  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

総合職社員 総合職主任 専門職 専門職上級1 ...

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給与制度

2024/03/04
PM・ディレクション
  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年収は同業種に比べると高めだが、賞与の割合が半分程度と...

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ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍15〜20年未満

社員職:2〜3年、主任職:3年、専門職3グレード:各3...

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給与制度

2024/02/25
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍15〜20年未満

ベース給与の割合が低く、賞与の割合が高いため、その年の...

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営業・事業開発
  • 社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本的には年功序列である。 賞与は個人や部署による。...

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給与制度

2024/01/18
営業・事業開発
  • 社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

貢献度の高いメンバーは、賞与で返ってくる。 頑張った...

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ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

■昇進関連 基本的には部署長以上の経営職になるまで年...

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給与制度

2024/01/14
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

半年ごとに目標設定をするのだが、その評価でその期にもら...

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PM・ディレクション
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

以下が役職と(等級) 社員(L1) 主任(L2...

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給与制度

2023/12/16
PM・ディレクション
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

給与は業界内でもかなり高いため、満足度はある。 但し...

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