女性の働きやすさ
2024/03/18非常に働きやすい。かなりフレキシブルに勤務できる。その...
コンシューマープロダクツ事業とケミカル事業の2つの事業を展開するメーカー。コンシューマープロダクツ事業は、一般の消費者に向けた製品やサービスを提供している。ケミカル事業は、産業界のニーズに応える油脂、機能材料、情報材料などの製品を扱っている。
【グレードと年収】
G9:年収000~000万円
G8:年収000~000万円
G7:年収000~000万円
G6:年収000~000万円
G5:年収00000〜00000万円(課長)
G4:年収00000~00000万円(課長、担当部長)
G3:年収00000〜00000万円(部長)
G2:年収00000〜00000万円(部長)
G1:年収00000〜00000万円(部長)
【福利厚生】
・独身寮:自己負担0万円弱/月
・借上社宅(転勤者):自己負担00%(会社負担上限は00000000000000000000)
・住宅加算手当:独身0万円/月、既婚世帯主0万円程度/月(独身寮、借上社宅利用者以外)
・花王グループ企業年金基金
・持株会(000000)
・結婚祝金
・出産祝金
【昇進】
G9-G8:000年目
G7:000年目
G6:0年目〜
G5:00年目〜
*00までは年次に応じた横並び昇進。
*00到達時に、それまでの00000000000
*0000職であればタイミングに差はあるがほぼ全員が00に到達可能。それ以外の職種では00に昇進するのは00000%と言われている。
【評価】
・年1回、5段階の絶対評価。OKR評価が導入されている。
・賞与は年3回(3,6,12月)支給され、3月支給分は会社業績+個人業績で決まる。6,12月はそれぞれ給与の0ヶ月分が支給される。
・評価と個人業績部分の賞与額は以下の通り(G8想定)
Exceptional:00万円
Highly Effective:00万円
Effective:00万円
Acceptable:0万円
Need for Improvement:0万円
・部門ごとに賞与原資が決まっているため、000000000場合がある。
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