第一生命保険株式会社

第一生命保険株式会社

統計データ(45件)

ユーザーの平均年収
000万円
ユーザーの平均年齢
00.0
年収の範囲
000万円 〜 000万円
年齢の範囲
00歳 〜 00歳
平均貯金額
0000万円
平均金融資産
000万円

閲覧するには会員登録が必要です。

無料ユーザー登録アカウントをお持ちの方はこちら

第一生命保険株式会社の年収・給与制度

【主な職種】

基幹総合職

・G型(旧総合職)

・R型(旧一般職)

・基幹経営職(保険販売オフィスの取りまとめ)


【基幹総合職G型の職位・グレードと年収イメージ】

下の職位から以下のようになる。

〈非管理職〉

アソシエイト:年収000000万円

チーフ:年収000000万円

アシスタントマネージャー:年収000000万円

マネージャー:年収0000000000万円


〈管理職〉

ラインマネージャー:年収0000000000万円

ゼネラルマネージャー:年収0000000000万円

執行役員:年収00000万円〜

取締役:年収00000万円〜

社長:年収00


・資格について

上記の表向きの職位とは別に主任、主査、参与などの資格が存在する。これは基本給や退職金に影響を与える。(例:アシスタントマネージャーの中に主査の人とそうでない人がいる。)


【その他の給与制度】

・住宅補助

家賃の0割程度を会社が負担する制度がある。(例:家賃00万円の家に自己負担00円で住むことができる。)

・その他

年1回テレワーク手当として0万円が支給される。


【昇進スピード】

アソシエイト→チーフ:最短で0年目。ほとんどがストレートで昇進できる。

チーフ→アシスタントマネージャー:0年目。00%は昇進できる。

アシスタントマネジャー→マネージャー:00年目

マネージャー→ラインマネージャー:00年目〜

ラインマネージャー→ゼネラルマネージャー:00年目〜


・ゼネラルマネージャーまで最短で到達することのできる人は同期の中で0%ほど。


【評価制度】

評価軸は2つ。

・行動特性(コンピテンシー):0ランクに分類される。平均行動特性によって月給が決まる。

・部署実績(在籍部署の目標達成率):000000段階で評価。この評価によって翌年の賞与が決まる。


この制度はぶら下がり社員の給与が下がり、貢献している社員の給与が上がるようになるため会社として良い制度であるという意見もある。



※各社の年収・給与制度はユーザーから提供された情報に基づいて作成しており、最新のものではない可能性があります。また、内容の正確性や信頼性等を保証するものでもありません。当サイトで掲載している情報に基づいて被ったいかなる損害についても、運営者及び情報提供者は一切の責任を負いません。

閲覧するには会員登録が必要です。

無料ユーザー登録アカウントをお持ちの方はこちら
expand_more

第一生命保険株式会社の社員・元社員の年収・資産データ(45件)

同じ業界(金融)の企業

同じ業界(金融)の企業をもっと見る

OpenMoney(オープンマネー)は、個人のお金に関する情報をオープンにすることで、お金に関する最適な選択ができるようサポートします。

無料ユーザー登録ログイン