栗田工業株式会社

残業はサービスが多いです。しかしこれは場所によっており...

評価制度は、いわゆるSのようなランクは基本的にもらえま...

最近は女性も現場サイドに多くなっているが、やはり男性社...

残業は事前に上司と相談して必要時間を相談する建て付け。...

方針管理、目標管理シートによる上位者と下位者の相互管理...

近年急激に女性比率を上げようと試みている節はある。世の...

基本的に残業した分だけ、残業代が出る。平均的に30時間...

ボーナスは、評価されてもされない人との差が付かない。む...

女性に関わらずいえることだが、家庭の事情を考慮してくれ...

残業代は1分単位で支給される。加えて、しっかりとPCの...