SOMPOひまわり生命保険株式会社

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SOMPOひまわり生命保険の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

D:@@@年目

C:@@@@年目

B以降は目安なし、評価次第。


【評価】

・行動評価(絶対)と仕事評価(相対)の2軸

・標準的な評価を得ている場合の賞与は@ヶ月分

・上位あるいは下位@@%に入ると年間賞与で@@@@@@@万円程度の上振れ/下振れが発生する。

また、下位15%の評価を継続取得すると@@@@@@@@@


評価制度

回答日:2023/10/23
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

数字を挙げ、会社の方向性に合わせて働ければ自ずと評価は...

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評価制度

回答日:2023/08/28
営業・事業開発
  • 支社長代理
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

定性面と定量面の両方の軸で評価されている。 とはいい...

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評価制度

回答日:2023/04/02
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

良くも悪くもJTC。実力主義といえども、上司の好き嫌い...

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評価制度

回答日:2023/02/27
企画・マーケティング
  • 基幹職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

営業職以外は、人により担当業務が細分化されており、横比...

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評価制度

回答日:2023/01/26
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

絶対評価の行動評価と部内の相対評価の仕事評価がある。年...

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