SOMPOひまわり生命保険株式会社

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SOMPOひまわり生命保険の企業レポート

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まとめ

【昇進】

D:000年目

C:0000年目

B以降は目安なし、評価次第。


【評価】

・行動評価(絶対)と仕事評価(相対)の2軸

・標準的な評価を得ている場合の賞与は0ヶ月分

・上位あるいは下位00%に入ると年間賞与で0000000万円程度の上振れ/下振れが発生する。

また、下位15%の評価を継続取得すると000000000


残業の実態

回答日:2023/10/23
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

支社長代理以下は、残業をした分だけ支給されるため、とて...

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評価制度

回答日:2023/10/23
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

数字を挙げ、会社の方向性に合わせて働ければ自ずと評価は...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/10/23
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性活躍を掲げており、女性は男性と比べると出世はしやす...

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残業の実態

回答日:2023/08/28
営業・事業開発
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  • 支社長代理
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

残業は部署次第だが、営業は時間を調整することができるた...

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評価制度

回答日:2023/08/28
営業・事業開発
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  • 支社長代理
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

定性面と定量面の両方の軸で評価されている。 とはいい...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/08/28
営業・事業開発
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  • 支社長代理
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

育休、産休も取りやすそう。

残業の実態

回答日:2023/04/02
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

やった分だけ出る。しかし、昇進していくと裁量労働制とな...

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評価制度

回答日:2023/04/02
営業・事業開発
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

良くも悪くもJTC。実力主義といえども、上司の好き嫌い...

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残業の実態

回答日:2023/02/27
企画・マーケティング
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  • 基幹職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

裁量労働制の対象でなければ支給されるが、残業は少ない傾...

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評価制度

回答日:2023/02/27
企画・マーケティング
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  • 基幹職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

営業職以外は、人により担当業務が細分化されており、横比...

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