残業はありません。 厳しい規制がありました。 その...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
コンテンツを閲覧するには
回答日:2024/12/28
マイナビグループの特例子会社として設立され、障がい者雇用の促進を目的とする。事務業務代行、障がい者採用業務、障がい者向け人材紹介、社内向けマッサージルーム「マイケアルーム」の運営など、多岐にわたる事業を展開。障がいの有無に関わらず、誰もが活躍できる環境を提供し、社会的責任を果たすことを目指す。2016年に設立され、マイナビグループの一員として、社会への貢献を続けている。
有料プログラム登録をしていただくと、利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| キーワード検索 | - | - | |
| 絞り込み | - | - |
残業はありません。 厳しい規制がありました。 その...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価に関しては仕事で結果を出すよりも 上司や社長の意...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
産休が長く取れる 2回とって1年以上休む方もいた。 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化は完全なトップダウン。 障がいのある社員裁量...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業もなく、有給も多く取れたため、ワークライフバランス...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
仕事に関しては単純なものが多く、 デスクワークに必要...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です