日本ヒューレット・パッカード合同会社

上司から３段階評価、一番いい評価をもらったとしても昇進...

今年度から制度が変わった。目標設定して、達成状況による...

評価制度については上司の判断に委ねられる。どういったポ...

基本的には部署のマネージャーが全ての権限を持っている印...

評価は年度初めに建てた目標に対する達成度合いを中期と年...

上司との1on1で評価が決まる。ただし、No Rati...

部署次第かと思われますが、上司との関係と部署の業績に大...