総合評価
4.1
オンとオフがはっきりしている人が多い印象。仕事への姿勢...
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回答日：2026/02/28
1999年設立の日本法人として、Hewlett Packard Enterpriseの企業向けIT基盤事業を国内で担っている。サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウド運用、ITサービスを組み合わせ、設計から導入・運用保守まで支援している。「HPE GreenLake」「HPE ProLiant」「HPE Alletra Storage」「HPE Aruba Networking」「HPE Cray」を展開し、ハイブリッドクラウドとデータ活用基盤に強みを持っている。
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大企業がクライアントであれば、やりがいを感じることがで...
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職種と部署に完全に依存します。Specialistより...
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案件受注での臨時ボーナスは同じお客様からPMが継続案件...
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働きやすい会社であるように思う。 やる気のある女性は...
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繁忙期は深夜まで作業を行うし、土日も出社することが当た...
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組織毎に縦割り。 助け合う文化はあるし人が良い方...
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中途の場合、2回の面接で決定した。質問は、やってきたこ...
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ほぼフルリモートであるためワークライフバランスはとても...
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残業は部署やアサインされている状況で変わるので多い少な...
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クラウドへの移行がおおく、会社周りで行う業務は少ない印...
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マネージャーによるが、マネージャーは皆優秀であり、評価...
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働きやすいと感じる。ただし、男女関係無く結果を求められ...
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会社の業績に左右されるため、個人にとって公平な評価制度...
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日本独自のやり方はあるものの、組織はUSから言われたま...
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新卒採用では企業文化とマッチするか、またITの素養がな...
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ITインフラを学ぶにあたってはとても良い企業に感じる。...
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自分で仕事を調整できる立場になると、顧客と調整できれば...
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残業はみなし残業30時間となっており、残業実績にかかわ...
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調整はしにくく、体調不良時くらいしか休むことができなか...
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昇進の際に多様性も一つのクライテリアになっているようで...
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皆が横並びの評価となるため、モチベーションの維持が困難...
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経営層のやりたい放題。 何をしたいのか全くわからない...
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この会社でないとできないことや帰属意識を高める施策もな...
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Intermediateまでは稼働をチャージできる限り...
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男女平等な会社なので何も変わりません。昇進ができないな...
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フルリモートワークな為、仕事時間も特に拘束はなく職務を...
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女性ではないため正しく評価できませんが、性差で何か優劣...
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担当顧客によりますが、社会的インパクトはかなり大きい。...
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最近は辞める人が多く待遇を改善しようとする動きが多いで...
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