総合評価
3.3
正確なグレードは忘れたが、入社一年目360万くらい、2...
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回答日：2025/05/27
2022年にNTTデータシステム技術とNTTデータ・フィナンシャルコアが統合して発足した、NTTデータグループの金融分野向けSI企業。中央銀行の決済システム開発を起点に、銀行、保険、ネットバンキング、クレジットカード決済インフラの開発・保守・運用を担い、大規模金融システムの構築ノウハウを基盤に次世代金融サービスを支援している。
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの平均年収は641万円、中央値は635万円です。給与データ108件から集計しています。
回答者の平均年齢は28.4歳、中央値は27.0歳です。
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの平均年収は641万円で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収776万円より135万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは3,192社中229位です。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 680万円 | 27.7歳 | 32人 |
| 2025年 | 675万円 | 28.4歳 | 25人 |
| 2024年 | 623万円 | 29.3歳 | 22人 |
| 2023年 | 555万円 | 26.9歳 | 14人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は給与データの平均年収です。差分はNTTデータ・フィナンシャルテクノロジー全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもNTTデータ・フィナンシャルテクノロジー全体と業界全体を並べられます。
ポイント
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G5 社員 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G4 主任 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G3 課長代理 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
課長 | - | - |
部長 | - | - |
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーに投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収はグレードが上がると、G5からG4で[限定公開]、G4からG3で[限定公開]上がり、最も大きいのはG5からG4の[限定公開]です。
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーのグレード・役職はG5から部長の5段階です。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをNTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円を超え、その後45歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| ITエンジニアの年収 97件 | 634万円 | 316万円 〜 1,120万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの職種別の平均年収で最も高いのはITエンジニアで634万円です。
平均年収が最も高いITエンジニアの中央値は630万円です。
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円 / [限定公開]万円 / [限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
正確なグレードは忘れたが、入社一年目360万くらい、2...
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nttデータの一次受けのため、親会社の8割程度の給与。...
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基本給みたいなものはそこまで高くないが、日系企業らしく...
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年度ごとの評価により月給が5万円ほど前後する。 成果...
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G5~1で定義されていて、それ以降は管理職グレードとな...
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満足度は低い。賞与がかなりの割合を占めていて、4年目で...
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平社員で400〜600万 主任で500〜700万 ...
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グレード制。 年功序列で上がっていく。 賞与は年2...
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基本給は少なく残業代でカバーしている印象。ボーナスは高...
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非管理職はG5〜G1の5段階に分かれている。 近年給...
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合併後、昇進に必要な勤務年数の縛りが無くなった。IPA...
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賞与は複数の要素に分かれているため、単に給料×⚪︎ヶ月...
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勤務、主任は実体験ですが、それ以上は他人から話を聞いた...
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基本給は高くなく、残業代や年2回の賞与で稼ぐイメージだ...
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行動評価と業績評価で決まる。今年から人事給与制度が変わ...
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人事制度が変わり、勤務と主任の間に副主任という職位がで...
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賞与の割合が高いと感じます。 また、最近制度が変わり...
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新卒は2年目の10月に副主任、5年目以内に主任になれる...
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新卒(G5)：300万くらい？ 副主任(G4)：50...
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収入の1/4程度を賞与が占める。 給与はグレード制と...
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インセンティブはない。賞与は基本的に親会社であるNTT...
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年2回の賞与があり5段階で評価されるが、10~15万ほ...
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部署によるが 勤務:400万〜600万円 主任:6...
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比較的年功序列の傾向はあるが、昨今の人事制度改革により...
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基本給は一つ階級が上がるごとに月3万〜4万上がる。ボー...
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実力も関係あるが、基本的には年功序列なイメージ。よっぽ...
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以前までは評価は半年に一回だったが、年に一回になったた...
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典型的な年功序列です。 主任以上は1年ごとのベースア...
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平均残業時間35h/月とした場合の一例です。 新...
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