明治安田生命保険相互会社

明治安田生命保険相互会社

日本の大手生命保険会社で、明治生命と安田生命の合併により2004年に誕生した。三菱グループと芙蓉グループの両方に属し、両グループの銀行や損害保険会社との連携が強み。個人や法人向けに各種生命保険や年金商品を販売し、資産運用も行っている。

明治安田生命保険相互会社の評価制度レポート

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【昇進】

初任給者〜総合職2級：000年目

係長級：000年目

課長補佐級：00年目〜

課長級：00年目〜

*課長補佐級までは0000000000000000

*課長級への0000000000000

【評価】

・S〜Cで評価され、賞与に反映される。

（Sの上にUという例外評価あり）

・課長級昇進のためには高評価を数年にわたって取得する必要あり。

営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

評価の満足度は高い。在籍する場所や支社の成績によって左...

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営業・事業開発

総合職地域型
新卒
現職
在籍3〜5年未満

所属長との面談や客観的データをもとに評価されます。2年...

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営業・事業開発

総合職
新卒
退職済
在籍10〜15年未満

・本社スタッフであれば部長が評価。平均に寄る傾向があり...

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コーポレート

総合職
新卒
現職
在籍3年未満

定量的な評価指標があり、それに基づき年間評価をもらう。...

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その他

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

営業現場は概ね営業所の実績で決められるかと思う。営業所...

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営業・事業開発

エリア総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

年度始に目標設定をするが、上司により目標設定の仕方は違...

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営業・事業開発

総合職
中途
現職
在籍5〜10年未満

所属内での相対評価。所属員が優秀であればあるほど高評価...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

上司の評価がかなりの影響力がある。評価によって、異...

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営業・事業開発

総合職
新卒
現職
在籍3〜5年未満

年度末に1度評価がある。C〜Sの判定がなされるが、Sは...

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